今天给大家带来一个重磅消息。有很多退休老人因为在岗位上工作了很多年，导致了一些职业病的产生。不仅会让工作带来麻烦，也会给自己的生活带来些许的不便。不过在大家的印象当中，职业病并不算是工伤。但其实国家早都规定了职业病也算是工伤，只要是被认定为工伤的，就可以享受到工伤应有的待遇，公司也应当给予补偿。今天就给大家介绍一下什么样的职业病的工伤认定，被认定为工伤的职业病能够拿到哪些补贴和待遇呢？
首先我们要知道什么才算是职业病？职业病是指企业，事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中应接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害因素引起的身体疾病，被称之为职业病。如果你有这样的情况的话，那么就有可能会被认定为工伤。接下来给大家讲一下什么样的情况下这种职业病可认定为是工伤呢？根据咱们国家《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者是按照《职业病防治法》规定被诊断，鉴定为职业病的，所在单位就应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病的30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然我们在现实生活当中可能会遇到公司不给我们赔偿的情况，那么遇到这样的情况。大家可以在被鉴定为职业病的一年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险部门提出工伤认定的申请。总的来说认定的条件还是比较严苛的，所以大家在进行这项鉴定的时候也要多了解一下所在地区的实际情况。
如果成功的认定为工伤，那么我们就可以依照相关规定去领取适当的补贴和待遇。被认定为工伤之后，就可以直接用工伤保险的标准对我们进行赔付。根据规定的工伤保险待遇的项目和标准支付费用。不仅如此。如果是因为曾经从事接触职业病危害作业，但是当时没有发现患病的这些人员。可以在自己诊断，鉴定为职业病起的一年之内去申请工伤鉴定。我鉴定成功的话，也是可以领取到这部分待遇的。符合条件的人员就可以申请领取一次性伤残补助金。一般来说会按照就高原则，以本人退休前12个月的平均月缴费工资或者是确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数进行发放。
基本上来说，每个人的平均工资也都达到了3000块钱左右，那么能够拿到的也就是3万块钱左右的补偿金。这对于广大的打工者来说是比较丰厚的一笔钱，不过这也是这些打工者应得的，毕竟是因为在工作期间累积得了职业病，所以不管是公司给的也好，还是工伤保险赔付的也好，都是打工者应当得到的。
如果你也有上述的情况，那么就建议你好好地去看一下当地有关部门的规定进行职业病的鉴定和认证，然后再去申请工伤保险的补助。如果大家有什么不明白的，可以在评论区留言。
