在我国，随着工业发展和社会进步，工作场所接触的粉尘、噪声等各类危害因素引发的职业健康问题依然严重，工作相关肌肉骨骼疾患、职业紧张等新兴职业病和女职工劳动保护也越来越得到我国政府和研究者的重视和关注。
一 ：什么是法定职业病
“按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。”
据重庆市疾病预防控制中心的副主任医师李小平介绍，目前判定职业病需要四个条件：
一、必须是有用人单位的劳动者;
二、必须是在职业活动过程中引起的疾病;
三、所产生的疾病一定是跟他接触的危害因素成因果关系的;
四、所产生的疾病必须是在我们国家规定的职业病分类和目录里面的”。
目前我们《职业病分类和目录》是2013年版本，里面有十大类132种法定职业病，在所有种类的职业病当中在我们国家目前排名第一的是尘肺病，排名第二的就是噪声聋。
二 ：什么是职业性肌肉骨骼疾患?
职业性肌肉骨骼疾患常被用来泛指，由于从事具有重复性的动作、作业时间较长或强制体位等特征的诸多职业活动所引起的一系列疾患，如腰背痛、手臂振动症状和腕管综合征等。职业性肌肉骨骼疾患在各个行业都很普遍，但不同的职业其骨骼肌肉疾患的部位不尽相同，比如公共汽车司机，其骨骼肌肉疾患主要发生在下肢，集中于大腿臀部、膝盖、脚踝、脚等部位。
肌肉骨骼疾患也叫广义上的一个职业病，但是它还不算法定职业病，得不到相关的职业病的赔偿。
三 ：什么是职业紧张
职业紧张又称职业应激、工作压力，是指个体所在工作岗位的要求与个人能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应。职业紧张已成为世界范围的流行病，由职业紧张引起的劳动力损失，已居职业相关疾病负担的前十位。有调查显示，我国心理疾患或慢性疲劳综合征在某些职业人群中的发生率已达 20～30%，亚健康状态在人群中大量存在。
如何检测自己是否有职业紧张，你需要用到这张 《职业紧张测量核心量表(COSS)》。
应对职业紧张，一是要减少和消除压力源，二是提升劳动者的应对能力。
四 ：国家对女职工的劳动保护
妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，由于女性在生理、心理和社会角色等方面的特殊性,不仅肩负起生育、哺乳子女的重大责任，而且也广泛投入在各个行业的岗位上。
女员工怀孕和生孩子阶段是职业生涯中的特殊阶段，在这个阶段尤其需要劳动保护，来自重庆市疾病预防控制中心的高级工程师 杨迪告诉我们：国家规定女职工在孕期不能从事这些岗位：
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
