军士逐月的靴子何时落地？这个问题，是军士逐月一直想解开的一个答案。
16年士龄可逐月还是军龄18年？6月份可以靴子落地吗？
听说，“今后的‘四级军士长’要改为‘一级上士’吗？”
凡事预则立，不预则废，今天就先聊一下，一级上士。
什么是一级上士？
“一级上士是什么鬼？”这是后台一位四级军士长问我的。
没错，“一级上士”这个说法，具体来聊聊---
按照目前了解到的信息，军士逐月士龄是16年。那么，备受关注的服役满16年的四级军士长，能不能逐月呢？
对于军士而言，准确来说对于四级军士长是个好消息。未来的军士衔级制度改革，将取消四级军士长一衔级，也就是，对应国际上通用的军士衔级制度:没有四级军士长。
也就意味着，我军军士未来的衔级制度，对标外军军士等级:义务兵，下士，中士，上士，一级上士（四级军士长）、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
那怎么理解一级上士？可以理解为，是现有的四级军士长，另外，对于一级上士，能不能逐月？未来的一级上士，会设定三个年限的服役制度:比如，最低6年，中等7年，最高8年。
目的有三个:
一是，军士的衔级制度将与外军的衔级制度正式达到同一；
二是，鼓励服役多年的上士多做贡献，增加晋升高一级的军衔，拓展中、高级军士的服役路径和编制结构。
三是，对标逐月，满足大多数四级军士长调整衔级后，可以逐月，多做贡献，但也有侧重，会有相对应的机制制度。
最后再说一下，关于军士考取的士官学校，或者义务兵考取的士官学校，对于士龄，目前了解到的信息是，在入学期间享受军士工资档级的，就算士龄。
怎么理解一级上士的“三个年限”？
军士可以逐月领取退役金，已经立法了，这从政策的导向上已经明确了。
按照前文提到的---
一级上士”有三个服役年限:6年、7年、8年，对标逐月年限。
假设一名四级军士长2021年12月面临退役，在9月份调整为“一级上士”，本来到12月份是服役达到了最高4年，但是成为了一级上士，最高可以服役8年，按照部队的一些考核制度标准，他可以再多服役2年，也就是“一级上士”的最低服役年限是6年，这样正好符合逐月18年。
也就是说，按照一级上士最低可以服役到6年，最高可以服役到8年，具体也就是---
普通军士，最低可以服役到24年，即可逐月；最高可以服役到26年，也可以逐月，且服役军龄越长，拿的逐月金越高。
那么，超过了“一级上士”最高服役年限8年，套改为三级军士长，是不是可以放宽退休的比例年限了？这个后面再具体预测阐述一下。
为何要设定三个服役年限？
设定三个“一级上士”的服役年限，在军士君看来有三点意义所在---
一是，增加军士服役的弹性晋升空间，对标逐月安置。目前来看，四级军士长达到了服役16年成为天花板，一部分在部队获得军功有过硬技术的四级军士长，因没有编制而面临退役，这是对军士人才制度建设的不利，且也是对愿意在部队长期服役军士的积极性受到了打击。
二是，设定“6、7、8”军士服役年限，进一步激励军士提升备战打仗的能力建设。从“士官”改为“军士”称呼，下一步“四级军士长”改为“一级上士”，是否可以理解为，军士的服役路径发展在进一步完善，凸显军士的人才制度，也是符合当下大力选拔优秀军士成为“明日之星”的趋势导向，更多的兵王为备战打仗做出贡献。
三是，设定“一级上士”三个服役年限，是为了解决当下大学生军士(直招军士)不够服役年限的问题。上士服役满12年才可以安排工作，而套改为军士的“高衔低职”的大学生军士不够年限，制约着他们服役的动力，设定“一级上士”，也是更好的将上士的服役路径、安置路径、逐月路径等清晰化。
比如，一位大学生军士套改为上士的小A，目前军龄不够12年，能不能选逐月，可以通过优先选拔或者一定的晋升考核比例，晋升为“一级上士”，达到“一级上士”3个年限当中的任何一个年限，可以选择安排工作，或者继续服役达到逐月年限，可以选择逐月。
总之，军士的逐月年限，或者说逐月路径，正在发生变化，未来，是否“一级上士”跑步到来？我们拭目以待吧。
本文来源 军士圈
