目前，我国“实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度”。“志愿兵”即通常所说的“士官”。军队的基础在士兵，随着形势任务的不断变化，我国的兵役制度经历了不同的历史时期。进入新世纪，随着兵源构成、现代战争形态的变化以及社会的不断发展，对我军士兵服役制度提出了许多新的要求。在这样的背景下，今年3月31日，我军新的《军士暂行条例》、《义务兵暂行条例》及相关配套法规经批准正式施行，标志着我军士兵服役制度迈向了新时代！
对于两部条例及配套法规体现的“新内容”，主要包括以下4个方面：
一、士兵军衔称谓有了“新”变化
义务兵称谓不变，依然分为“列兵”、“上等兵”。
将以往“士官”统一改称为“军士”，军士军衔分为“三等七衔”，将中级士官的“上士”、“四级军士长”称谓改为“二级上士”及“一级上士”。军士军衔具体设置为：
初级军士：下士、中士；
中级军士：二级上士，一级上士；
高级军士：三级军士长、二级军士长、一级军士长。
“军士长”称谓全部放在高级军士序列，军衔层级关系更加明晰，利于加强分级管理。
二、士兵来源渠道有了“新”变化
军士队伍主要有3个入口，一是义务兵选改军士，明确特别优秀的兵可以提前选改军士；二是从地方招收军士，区分“直招军士”、“定向培养军士”和“特招引进”3种方式；三是军队院校培养军士，除士兵报考军队军士院校外，明确“军队院校从高中毕业生中选拔招收生长军士学员”。相较以往，军士的补充来源渠道大大拓宽。
三、士兵选拔晋升有了“新”变化
改变以往按照固定年限“齐步走”模式，一是针对大学毕业生士兵，延续套改军士可以高定军衔级别的做法，同时明确“二次入伍”士兵可高定军衔级别，让“二次入伍”士兵的军衔定级有了法规依据。二是推动军士队伍职业化，对中、高级军士实行“4+X”弹性服役，延长“二级上士、一级上士、三级军士长、二级军士长”等中、高级军士的服役年限（二级上士服现役最高年限16年，一级上士服现役最高年限24年，三级军士长服现役最高年限30年），保留成熟的业务、管理骨干。
三是中、高级军士在延期服役的基础上，在考核符合要求并且有名额指标的前提下，在延期服役的年限内每年均有晋升机会，改变了以往在达到最低服役年限后，只有一次晋升机会的限制，拓展中、高级军士发展空间。四是优化优先晋升、提前晋升、越级晋升制度，保留突出人才，让优秀士兵能够脱颖而出。明确了“列兵”提前晋升“上等兵”军衔的条件，以及义务兵提前选改为军士的资格。也就是说，以后义务兵可以不用当2年兵就可以晋升为军士，表现优秀的军士也可以提前晋升、越级晋升。
四、士兵退役安置有了“新”变化
一方面，明确全程退役的相关规定。在以往服役期满退役退役基础上，对因特殊原因不适宜继续服役的，明确可以随年度或者随时安排退役，更加利于士兵服役期间优胜劣汰。另一方面，新增了军士逐月领取退役金安置方式。军士退役方式包括自主就业、安排工作、逐月领取退役金、退休、供养5种安置方式，逐月领取退役金作为一种全新的安置方式，开始走进历史舞台，受到军士队伍的欢迎，为军士退役安置提供更多选项和更好保障。以后，初级军士以自主就业为主，中级军士以政府安排工作和逐月领取退役金为主，高级军士以退休安置为主，服役时间越长、贡献越大！
另外，条例在有关管理、考核、培训等方面均作出了科学细致的规定。
军队的基础在士兵，战斗力建设的基础也在士兵。新规的施行，一定会吸引越来越多的高素质人才、大学生群体踊跃参军，为国防和军队现代化建设贡献力量，士兵服役已经进入新时代！
