近年来，公务员考试呈现“减招”趋势，与此同时公安类职位却呈现“扩招”趋势，吸引了很多考生报考。但激烈的竞争让很多人望而却步，而此时错开国省考，选择门槛和难度相对较低的辅警类职位不失为好的选择。
辅警类职位，主要有以下三大优势：
一、 难度相对较小，存在较为明显的政策优惠：大部分辅警招考更倾向于本地户籍，部分岗位对退伍军人、公安院校毕业生、家庭贫困人员等有定向优待，降低了竞争比例。
二、 招考规模稳中有升：随着我国司法系统和公安系统改革的深入，辅警是常规且不可或缺的岗位，较大规模招考已成常态；与此同时当前我国依然面临警力不足、警察占人口比例远低于世界平均水平的问题，因此长远来看，国家和社会对辅警的需求是持续上升的。
三、 保障机制逐步完善，发展前景广阔：近年来多地出台配套措施保障辅警权益，更有多省发文明确，将在辅警中定向招录正式编制警察。可以说，对于非公安类院校毕业生来说，报考辅警是成为警察的第一步。
因此，对于有“警察梦”的考生来说，辅警是最具性价比的选择之一。那么辅警有哪些呢？
辅警主要包括勤务辅警和文职辅警。文职辅警，负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动，主要有交通辅警、留置看护等。简单来说，我们常见的财会、翻译、文书乃至医务等工作，大部分属于文职辅警的工作内容。通俗来说，勤务辅警更接近大众认知中需要出勤执行任务的警察。
在以上岗位中，“留置看护”是近年来招考的热门，对于一些考生来说也是较为陌生的，笔者在此作重点介绍。留置看护其实就是对被监察委留置的人员进行看管、看护。其前身可以追溯到对党员干部进行的“双规”。随着2018年国家设立监察委，“留置”现已取代“双规”。如果强行作类比的话，其工作内容和狱警有些相似（但无论从工作性质、强度、危险性来说，留置看护绝对不是狱警）。
相比于其他岗位，留置岗位在主要有三个特征：薪资福利相对较好；对退伍军人、政法类毕业生有定向名额或优惠；工作内容相对轻松。
当然，这里所说的工作内容轻松也要辩证看待。其轻松的一面主要体现在基本不需要出外勤，工作内容也较为简单轻闲。但凡事有利有弊，留置看护免不了要值班甚至是值夜班；虽然内容较为轻闲但是责任重大。此外，根据笔者的了解，留置看护中心多设立在相对发达的县市，在边远乡镇设立较少，这也是其优势之一。
因此，综合来说，不同的辅警岗位适合不同的人群，在报考时要参照自身情况决定策略、仔细选择。笔者在此简要地评述常见的各岗位特点及适宜报考人群，供考生参考。
文职岗位：学历要求相对较高，无需出外勤，一般无性别要求，适合有一定专业特长的考生报考。
交通辅警：需出外勤，工作相对辛苦，男性岗位较多，门槛较低，一般均可报考。
留置看护：一般无需出外勤，工作相对轻松，男女岗位竞争相对平均，更适合退伍军人、政法院校毕业生报考。
