1.五险一金是指用人单位给于劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金：五种社会保险和一个公积金。五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。
2.其中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的。工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险是法定的，一金（公积金）不是法定。
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3.五险一金的缴纳额度每个地区的规定不同，基数是以工资总额为基数。企业发工资是有基本工资，有相关一些补贴。
4.有工作单位由单位办理，个人提供身份证和照片。
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
5.养老保险：需交纳15年以上，达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
医疗保险：在职工在职年度内符合基本医疗保险规定的范围医疗费超过2000元以上部分合同期内2000元以上部分报销50%，个人自付50%。
失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。如果你失业后不工作，那么不会给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
工伤保险：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，加盖企业公章，最好在三个工作日内。申请工伤需要以下材料：初次治疗诊断书或住院病历，职业病诊断证明（原件、复印件各一件），交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明，身份证复印件，有效期内的劳动合同原件等
生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其它与生育有关的费用。
住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳寸的长期住房储金。
6.五线一金的缴纳比例
养老保险金缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）
医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%另外加上3元
失业保险缴纳比例：单位0.8%，个人1%
工伤保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳1%，你不需要缴纳。
生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳1%，你不需要缴纳。
住房公积金比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴纳比例。
7.养老保险是累计年限的
失业保险必须要交
医疗保险比较重要规定连续中断三个月以上就失效需重新办理
住房公积金是把单位给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，只能一年取一次，要取公积金需去公积金中心，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
