学生努力考上大学最重要的目标就是能在毕业后找到更好的工作，然而随着时代的发展，很多用人单位的要求越来越严苛，而给予的福利待遇却不尽如人意。
很多学生在大学毕业后就想要找到一份适合自己的工作，让自己通过在工作中的努力拥有更好的发展，而在这个过程中学生会对岗位各个方面的特点进行考量，其中工作的专业需求，工作环境等等都在大学生的考察范围内。
而最让大学生关注的就是，用人单位能否给予大学生更好的福利待遇，而保险成为了最基础的一项，如果企业能为员工缴纳“五险一金”，就已经算得上是比较好的用人单位了。
多数学生努力学习最重要的目标就是毕业后能在社会中找到一份待遇较好的工作，为了达成这个目标，学生在大学四年中都付出了很多努力，才能在毕业后进入一家还算不错的企业。
对于一般的大学毕业生来说，只要能进入一家能保证自己生活的企业就已经很好了，然而就是这么简单的要求，也需要大学生谨慎选择工作岗位。
如果大学生能找到一家能为员工提供“五险一金”的企业，未来的生活可以说有了一定的保障，也是国家法定的用人单位对员工的基础保障，然而最近网上传出消息，法定的“五险一金”未来很有可能变成“六险二金”，其中增加了补充医疗险和企业年金。
这样的消息引起了很多人的关注，随即就有相关的官媒澄清了这件事，其实法定的员工待遇依旧是“五险一金”，而部分用人单位为了激励员工工作的积极性，为大学生提供了更好的福利，才出现了“六险二金”，其中多出来的一险一金也是企业和员工自愿缴纳。
没有普及“六险二金”的确让很多大学生感到遗憾，但其实已经有很多企业已经开始缴纳“六险二金”，而多出来的一险一金也为大学生未来的发展提供了不少帮助。
对于大学生来说，如果能选择一个待遇更好的工作，对未来的生活和发展都能有更好的保证，但对于“六险一金”中多出来的一险一金，很多大学生却不了解其中的影响。
其中一险就是补充医疗险，在基本医疗险的基础上，让大学生未来能享受更加完善的医疗保障，即便以后在身体上出现什么问题，大部分费用都会予以报销。
而一金则是企业年金，也是补充的养老金，这部分金额并不是有企业全部帮大学生支付，而是有大学生和企业来共同承担这笔费用，让大学生在退休后能拿到更多的退休金，过上更好的养老生活，可见这多出来的一险一金对于大学生以后的生活起到了非常重要的作用。
当用人单位为大学生缴纳的保险越多，未来的生活也能越有保障，如果学生进入能提供六险二金的用人单位，就可以说是非常好的工作机会了。
学生都希望在毕业后找到更好的工作，能在工作中有更好的发展。甚至在挑选工作的过程中，希望用人单位能够给予自己更好的福利待遇和工资薪酬。
这样的愿望对于大学生来说属于人之常情，但有很多学生忽视自身的能力，去选择一些不符合自己能力的工作。而提出超出自己能力的要求，让很多用人单位不愿意录取这样的员工。
大学生在就业的过程当中需要量力而为，选择更适合自己的用人单位和工作岗位。才能在未来有机会获得自己想要的福利待遇和工资薪酬。
写到最后，笔者想说：
大学生都希望自己能拥有工资更高、福利更好的工作，但实际上用人单位给予的工资薪酬和福利待遇都是和大学生自身的个人能力相关，只有学生能不断提升自身的个人能力，才能在毕业后找到福利待遇更好的工作，也能让获得更稳定的工作岗位。
今日话题：大家认为“六险二金”有望被普及吗？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读
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