前段时间有个朋友咨询我,想要与公司进行劳动仲裁,要公司补偿加班费,我问他有加班考勤证据没有?他说有,我又问他加班的具体工作内容是什么有证据吗?他说这个证据不全,加班内容主要是开会,当时没有保留相关证据。也没有公司加班批文。我告诉他,在你所在地市,如果申请仲裁,基本败诉的概率较大。加班费申请仲裁,大部分省市都要求考勤记录和公司文字依据,即使没有文字依据,能提供部分加班工作内容也可以作为证据,当然也有个别地市仅提供公司考勤记录最后也判决劳动者胜诉的。各地仲裁标准有所差异。

前段时间有个朋友咨询我,想要与公司进行劳动仲裁,要公司补偿加班费,我问他有加班考勤证据没有?他说有,我又问他加班的具体工作内容是什么有证据吗?他说这个证据不全,加班内容主要是开会,当时没有保留相关证据。也没有公司加班批文。我告诉他,在你所在地市,如果申请仲裁,基本败诉的概率较大。加班费申请仲裁,大部分省市都要求考勤记录和公司文字依据,即使没有文字依据,能提供部分加班工作内容也可以作为证据,当然也有个别地市仅提供公司考勤记录最后也判决劳动者胜诉的。各地仲裁标准有所差异。
