11月3日，新华社授权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），其中再次提出“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
其他事业单位和公务员等坐班的编制内人员就算推迟退休，好像也没有多大影响。就连临床医生60岁退休也可以返聘到医院上班，那护士60岁还可以打针输液、胸外心脏按压，可以在病房小跑加药吗？
如若不能，上了年纪的护士延迟退休，该怎么办？
尊重护士个人意愿，多元化退休
护士是一个体力劳动者，50岁已经进入更年期，体力和眼力都急剧下降，怎么能做到输液一针见血？怎么能保证不出医疗差错？
延迟退休，护理人员可以个性化、多元化。对于护理管理岗位的护士长，专科护士，或者具有科研能力的护士有能力在50岁以后能继续完成护理工作，甚至比以前更优秀。
相对地，从事临床一线的护士早已累得病痛一身，能按时退休或者提前退休也是一种不错的机制。这也不影响护理行业人才的培养，也不会延误护理行业的发展。
护士本身做好职业规划
护士应该做好近期和长期的职业规划，不能满足于打针输液，不能满足现目前的绩效奖励。到更高层次的医院进修，学习专科护理，成为专科护士，比如造口专家、中心静脉置管专家等。有管理人才的护士可以应聘医院的护理管理层，成为护士长。
有各种才能或者意向，就要逐年逐年地实施。护理并不一定是一个青春行业，我们也可以有自己的职业定位。今天的你可以成为未来的护理专家、护士长。
延迟退休不可避免，单纯的临床一线护士肯定不能胜任。如果能多元化退休，或者护士自身做好职业规划，那么大多数的护士还是不会惧怕的。
