以下内容均摘抄于陈永军主编的《要么出众，要么出局》：

公司是员工生存和发展的平台，真正优秀的员工应当把公司看成一个实现自身价值的地方，始终与老板站在同一个立场上，自觉地维护公司的利益，建设和发展公司这个平台。这样，公司会越来越大、越来越好，就能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

用潘刚自己的话说：我几乎每年迎接一个挑战，苦的、累的、未知的，什么都干过。

用感恩的心对待工作。

遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，努力工作，感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。

“财散人聚，财聚人散”是牛根生奉行的哲学。

对人学会感恩，对物学会珍惜，对事学会尽心，对自己学会克制，这样的人才是成功的人。

施恩勿念，受恩莫忘，知恩图报必大善也。

“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中的一条永恒法则。

有许多人会频繁地跳槽，而这样做的弊端也是显而易见的。职业专家们对此做了如下三点分析：一是对工作不利；二是对自己的进步不利；三是对用人单位不利。

戈尔康达钻石矿是人类历史上最大的钻石矿，其价值远远超过南非的金百利。

古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

无论你的职位如何，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。

地球离了谁都照样转。

是员工追求工作而不是工作追求员工，这是每位在职人员和求职人员都应该明了于心的道理。