1981年6月，福日公司在福建正式投产，这是第一家落户中国的中外合资公司。一时间，围绕福日公司展开了姓“社”姓“子”的争论。时任福建省委第一书记的项南以非凡的勇气表态:不答辩，不辩论，只要努力办好福日公司。因为有“改革开放将军”湘南主政，福建才得以翻开其80年代初轰轰烈烈建设的一页。

闻鼓而思好人。改革的航船云帆高高在上，冲入急流，越过险滩。我们最需要的是骁勇善战的士兵和有勇有谋的将军。要摆脱日积月累的劣势，有些人必须断腕断臂；要从火中重生，有些人必须先换羽毛，展开翅膀。正如邓小平同志所说:“进行革命和建设，必须有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的开拓者。”

改革是一场新的革命。改变的是体制机制，感动的是既得利益者。没有真刀真枪是不可能做到的。然而，改革有其优势和风险。做得好，有人会说“早就该这样了”；做错了，有人会说“我早该知道”；民心的改革也会得罪人。有可能“吃大家的嘴，一人有罪”，也有可能“工作得分，考评失票”；改革有“两难”，但也有对“双方”的诉求，往往是“公说公有理，婆说婆有理”。“当你改变了别人的生活，你得到了赞许，但当你改变了自己的生活，你马上就质疑它”。

鲁迅先生早就断言:“先驱和先驱，大概是谁也怕不了的东西。”改革不可能人人皆大欢喜，改革者也不可能“四面楚歌”。难免会遇到挫折，被误解，被冤枉，甚至会在家里闹，在背后说人，造谣。此时，虽然需要改革者自身正确对待，无私无畏，但也需要各级党组织和领导干部的支持和鼓励。

当年，安徽小岗村的18名农民冒着坐牢的危险，用鲜红的手印为农村改革杀出一条血路。怎么能忘记这背后万里同志的支持和勇气呢？就是因为他不怕再被打倒，他带头支持定产定额制，说“这个官司我来打”，他表现出了多么大的气魄！在波澜壮阔的改革进程中，有多少批评，就有多少支持。虽然前路从来不是一帆风顺的，但是支持的力量永远大于干扰的力量，鲜花和赞美永远大于冷面和嘲讽。

支持改革者，主持正义，造福事业，赢得人心。客观地说，改革者面临的局面不可能是“既不风雨也不晴”，有时“背着‘黑锅’往前走是改革者必须经历的实践”。电视剧《人民的名义》中的“背锅侠”李达康为什么圈粉无数？因为他不私不党性，有能力，有胆识，是一个真正勤政为民，敢于开疆拓土的好干部。对于这类改革者来说，需要通过科学的激励、用人、容错机制，为他们创造一个良好的创业环境，让他们敞开怀抱去寻求东西，而不是天天为别人操心。

一位企业家在《给100年后人们的信》中写道:“改革开放以来，在我眼里，是中国历史几百年来最好的时期。希望它成为一个转折点，中国从此变得更好。”改革的回潮，需要更多的改革者、引领者和深度冲锋，也需要更多的好机制、好领导、好环境来支持改革者，才能最大限度地激发改革活力，释放改革红利。