1、可以从薪资水准，例如常规的薪资上涨幅度情况，常规企业给出的薪资情况进行讨论

　　2、可以从就业情况，就业竞争情况，饱和程度，再就业情况(跳槽)等进行分析讨论。

　　3、可以从自由程度进行分析，例如是否存在业余收入，额外外单等。

　　4、可从技能的拓展性与发展性进行分析，例如是否会有额外的分支(技术到一定程度后开始深入领域或者分散全栈)，之后的效果又如何

　　介首先绍下测试行业前景与未来的发展方向:

　　据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

　　从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

　　软件测试已经成为最炙手可热的行业之一。

　　关于题主所说的北上广测试做到头工资也就八九千,但是在成都完全不止这个水平,基本上1~2年的测试经验的测试人员就能拿到6,7k了,身边的测试同学能做自动化的都已经10k以上了,再做几年,肯定还会有涨幅的。

　　以上内容为大家介绍了软件测试行业到底有没有前景和出路，希望对大家有所帮助，如果想要了解更多软件测试相关知识，请关注多测师。www.duoceshi.cn