按照省市关于推动新闻媒体改革发展的有关要求，7月16日，鸡西市融媒体发展中心召开中层正职岗位竞聘大会，标志我市新闻媒体改革正式进入岗位竞聘重要环节。

竞聘大会现场从100名评委库中随机抽取本场评委50名、候补评委10名。参加竞聘的21人经过竞聘发言、评委打分、核分统计、公布结果，最后确定17个初步考察人选，并按照《干部选拔任用条例》和组织程序，进行组织考核和党委会讨论。

据了解，鸡西市融媒体发展中心成立半年来，陆续推进了一系列改革，其中研究制定了《中层岗位竞聘实施方案》《中层岗位竞聘说明书》《岗位竞聘纪律规定》《岗位绩效工资实施办法》（征求意见稿）等十几项工作方案，并两次广泛征求职工意见建议，两次召开职工大会作方案的解读说明，经各媒体、各部门职工民主推荐，建立了由100名职工组成的评委库，为顺利推进岗位竞聘工作奠定了良好基础。

此次召开岗位竞聘大会、开展岗位竞聘，是贯彻落实中央和省市委“关于推动融媒体中心建设和新闻媒体改革发展”的重要举措，是全面落实岗位管理制度和岗位绩效薪酬制度的具体步骤，是融媒体发展中心挖掘人才、用一把尺子量人才，用“人才效应”推动改革和事业发展的实际行动，也是推进新闻媒体改革的重要内容。中层正职岗位竞聘结束后，其他级别岗位竞聘也将迅速推进，预计本月末前结束全部竞聘工作。

市纪委派驻市委组织部纪检组组长刘大福、副组长黄兆秀，市委宣传部改发办主任宋国军对岗位竞聘进行现场指导和全程监督。