很多的商家为了能够加强与粉丝之间的互动交流，让粉丝及时的了解产品的活动信息都会建一个粉丝群
但是如果群主经营不当，经常发一些放粉丝反感的信息的话，就会导致粉丝流失，要如何经营微信群才能更好的留住粉丝呢?
微信群要如何经营：
1.邀请客户加群之前先征得本人同意
从业人员如果要建立微信群，一定不要唐突地擅自把微信里的客户组建一个群
因为当你把客户加进一个微信群之后，客户会在毫无征兆的情况下多了一个微信群，并且手机上忽然有了很多消息推送，在一定程度上给客户造成打扰
因此，如果加群之前，没有获得客户的允许，那么可能会让客户产生不愉快，觉得你不尊重他，进而屏蔽甚至退出这个微信群，并且对从业人员产生不好的印象
因此，从业人员想要邀请某个客户加入微信群之前，要先征得客户的同意，简单介绍一下这个群，问其是否有意愿加入，获得客户同意之后再在微信上邀请其加入，就不会显得失礼
2.建立良好的群规和群文化
一个微信群就是一个团体，而一个良好的团体需要建立自己的规则和文化，才能运行得更有序
就如经营一个咖啡店一样，咖啡店的经营规则是怎样的，其格调就是怎样的
同理，微信群的规则是怎样的，其氛围就是怎样的
从业人员作为群主，一定要在建群之前建立良好的群规，如文明发言，禁止骚扰群里其他陌生群友等
3.经常发言
微信群建立起来以后，如果从业人员都不怎么发言，群友可能就会忘记从业人员的存在，甚至整个群都冷清下来，久而久之被遗忘
因此，从业人员要定期发言，保持活跃度，让自己和群都被群友记住
如主动在群里发起聊天，或是热心地接群里微信好友的话(因为如果群友发表言论，但后续没有人回复，会有冷场的尴尬)
但在群里发言的频率和时间要适可而止，如果太频繁出现在群里，会让大家误以为从业人员很空闲，一天到晚没有事情做，从而破坏了从业人员在客户心中的形象
4.定时发送有用信息
定时发送有用的信息能帮助从业人员在群里树立好的形象，获得好人缘
因为，定时发送这些有用的信息，就相当于为群里的客户做服务了
例如，每天早上在微信群里发送当天当地的天气状况，或者当天的财经晨报、简短新闻等，每天发送，会让群友们觉得你很有心，渐渐产生好感
发送有用信息可以遵循三个原则：有价值、有趣味、能触动人心，符合这三个原则，可以称得上是有用的信息，但注意一定要辨别真假，切勿盲目跟风发送虚假信息
5.红包要常有
微信红包是当前微信社交功能里非常受欢迎的功能之一，它几乎充当了送礼功能，大众都对微信红包几乎没有免疫
而微信群的红包，更有些许“群体狂欢”的韵味
从业人员如果能经常在微信群里发红包，会增加群友对你的好感，觉得你很大方，当然不会有人对大方的人产生厌恶
从业人员无需发大金额，小额的时常有，同样也会让群友产生好感，并且还能把平时不在群里活跃的“潜水”群友给“炸”出来
6.常有赠送险
从业人员可以偶尔赠送群里的客户一些短期的意外险等险种，最好是可以在微信上领取
由此，客户既会对你的赠送产生感谢之意，同时，客户也会在享受赠送险的过程中，渐渐树立起保险意识，从而增强保险观念
多和群里的人聊聊让多一点人加进群把气氛搞好多搞一些活动别一声不吭的这样就能保持QQ群有良好的状态了如果有人在聊天中说脏话粗话色话你就去警告他别让他为所欲为再说脏话粗坏色话不然的话QQ群会被封掉你的那个账号也就有可能会被作废掉了所以要在Q群里多聊天多高一些文明活动让别人都加进这个群阻止别人在群说一些不文明的话这样QQ群的状态才会保持的最好！...
看你当初建群的目的了，如果群数量不多，可以专门安排一个人来管理，没有时间的话，用工具，进群宝就不错，里面有个老群托管的功能，可以拦截广告，自定义回复，省事多了...
工作微信群的管理要点：实名制（进群的人应备注真实姓名，职称，以便于辨认）；XX原则（设立群信息回复原则，前一个X代表上班时间回复时段，后一个X代表非上班时间回复时段）；设立群助理制度；把员工入群、退群嵌入员工入职、离职流程；防止出现公群私聊现象；如果需要联系某人，务必使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通；避免微信工作群的陷阱不刷屏、不公群私聊、不语音轰炸；管理时要密切注意微信工作群的实效性，当这个工作群达成了工作目的后，要及时通知群成员退群，建群者也及时解散工作群，另外，当这个工作群在一定时段内没有完成建群的预期目标时，也应该及时解散工作群管理者在建群前，要考虑的几点：1、要不要建群在组建微信群，管理者先不用急着组建，而是要考虑清楚，微信群是否适合你的团队，如果要建，首先一个前提条件，就是要有足够的微信活跃成员，团队成员使用微信...
