经营损失评估，经营损失如何评估
经营损失评估需要提供的材料:1、委托人的营业执照及经营资质证书;2、当事人双方签订的关于承包、租赁、服务或劳务的书面合同;3、委托人关于对方在违约前一年内基于合同标的物的经营、使用而得到的实际收益水平的相关财务资料或其他证明资料;4、合同标的物(承包、租赁物)的照片等其他相关材料...
造成损失如何认定 玩忽职守造成损失如何认定
《劳动合同法》刚刚实施，各界对于这一新法的关注可谓“史无前例”当然我们的规章制度也要按照《劳动合同法》的规定进行修订劳动法顾问对公司的旧制度进行了初步审查，不审不知道，一审吓一跳原来制度中有这么多的漏洞，甚至还有不少直接与法律规定相抵触的条款很多修改意见需要公司根据实际情况与顾问进行讨论确定不过最近一直忙着做上一年度的年终考评，只能选择将制度修订的事情暂时搁置“按照法律规定，严重违纪的，公司可以解除其劳动合同但我们之前看过，贵公司针对保安部的相关制度、劳动纪律等都已经非常陈旧了，基本上没有规定可以参考因此，如果按严重违纪来处理带班班长，找不到制度的依据，风险很大因此，只能往‘严重失职’方向靠了按照法律规定，员工严重失职并且给公司造成重大损失的，公司也可以解除其劳动合同但公司必须证明员工严重失职行为的存在你去调查时，重点要了解失窃前后相关责任人都在做什么，以及他们的岗位职责另外，还要了解此...
停产损失怎样评估 停产损失怎样评估依据
企业在停工期间所发生的计划内停工损失应由开工生产的产品负担，计入产品生产成本，计划外的停工损失，计入当期损益，即管理费用或营业外支出 注 意：由于非常灾害造成的停工损失和由于计划压缩产量而使主生要产车间连续停产一个月以上或整个企业连续停产十天以上所造成的停工损失，按制度规定由营业外支出列支...
