语言/米糖教育

2022国家公务员考试报名已经截止。数据显示，今年国家公务员考试通过用人单位审核的人数已经超过178万。

“国考热”这个词经久不衰，也是因为这几年就业压力问题越来越严重。许多学生更倾向于有一份稳定的工作和稳定的收入，而不是赚很多钱。但是每年公务员招录的岗位数量并不多，热门岗位甚至可能有上千人竞争一个岗位。

为了提高落地机会，很多同学把目光放在了其他“铁饭碗”工作的申请上，比如事业单位、国企、央企的招聘。但是申请这些铁饭碗是有一定条件的，应届毕业生的优势更大。35岁以上的人连报考资格都没有。

在这样的情况下，很多人把目光投向了没有编制的公务员岗位。“无编制”公务员，可能很多人都不知道，是指没有国家编制，没有相应福利和保障的公务员。近年来，没有编制的公务员正在慢慢出现在大家的视野中。

目前已在上海、四川、浙江等地区试点。如果效果很好，可能会在全国推行。无编制，顾名思义就是合同制员工，工作稳定性得不到一定的保障，没有相应的福利待遇。

合同到期后，如果员工在工作期间表现良好，将续签合同。但是如果员工表现不好，或者员工对目前的薪酬和工作内容不满意，可以选择不续约，这是一个双选的情况。

其实无编制公务员的出现是为了更好的服务社会和人民。因为编制的原因，工作太稳定。很多员工在工作中开始偷懒。虽然说无编制公务员没有福利保障，但是工作稳定性没那么高。

但是薪酬还是很可观的，一线城市的一些岗位年薪可以达到20万元以上。而且对于无编制的岗位也没有对往届毕业生的限制，要求从业人员有5年以上的工作经验，学历要在研究生以上。

但是对于报考的学生没有年龄限制，甚至35、40岁左右的都有资格报考。这对于很多中年失业人员来说是一个很好的机会。无编制公务员的出现，也是在告诉学生，不管年龄多大，只要有一定的实力，都可以有很好的就业前景。

提高工作效率，更好地为国家和人民服务。公务员是铁饭碗，那么多被录取的员工没有危机感，很有可能会懈怠。但如果是合同制，员工为了保住饭碗，会继续努力工作，更好地为人民服务。

你可以双向选择。成为合同制员工后，如果觉得自己的岗位不合适，或者觉得自己的工作环境不适合自己，可以在合同到期后直接声明不再续签。合同制员工，不仅仅是用人单位在评价学生，学生也在选择用人单位。

由于电子技术的发展，社会上诞生了一批网络名人。很多网络名人学历低，能力差，却能拿高薪。所以现在很多学生说，他们想在未来成为明星和网络名人，赚很多钱。

读书无用论又提出来了。但是希望学生和家长不要相信所谓的读书无用论。随着社会的不断发展，提升学历依然是重中之重。尤其是现在很多用人单位招聘时都要求研究生以上学历。如果学生不提高学历，很可能会被淘汰。

提升学历和能力仍然是学生目前应该考虑的事情。希望同学们对学业有一定的规划，尽量考上重点高中和重点大学，然后准备考研。提高他们的含金量是有价值的。

作者想说:

没有编制的公务员确实会面临很大的工作压力，因为在这样的情况下，员工在班里摸鱼基本是不可能的。如果公务员也开始有考核和成绩积分的要求，确实可以防止职权的滥用，但也失去了工作稳定性的特点。

很多人支持没有编制的公务员，只要表现好就可以续约，这也让很多人觉得很有道理。但是也有一部分是不推荐无编制公务员制度的，因为工作将不再稳定，所以公务员可能不再是铁饭碗，报考的理由也会减少。

今日话题:你支持没有编制的公务员吗？