由于前期保安严重违纪，多次被单位领导抓到，最后直接被单位开除。接下来替换岗位的是队长，但是新的保安很难到位。来面试的保安只谈条件，不谈工作。最后，夜班缺人的问题还没有解决。如果你是保安队长，或者公司领导。怎么才能解决呢？夜班人手不足。

汽车商店白班保安

前言:

4月初，两名城管保安在车库兼职。因为前者工作累，后来让同事在车库兼职赚外快。

后来在车库兼职的城关保安，白天太累了，没法工作。晚上上夜班的时候，很早就开始打瞌睡。

晚上10点左右，经销店有员工和公司领导。保安20点左右开始在岗亭睡觉。为了不影响车辆进出，直接打开所有电动门。

在车行工作过的人都知道，售后维修车辆需要领取退场单。目的怕维修人员借试车之机开自己的车逃单。

另外，试驾的出入口需要登记，目的是怕员工，开车时违章扣分。不登记就找不到违规的责任人。

而这种扣分和罚款都要由单位承担。所以门岗的安全责任是很大的，稍有不慎就会出事。

作为一名城管保安，晚上20点左右开始开门睡觉。所有进出车辆都被忽略，进出车辆不登记。

因为开门睡觉，多次被单位领导抓住，多次向保安公司投诉。

但是保安一直在反复教导，单位实在忍无可忍。最后用保安合同威胁保安公司，保安被保安公司开除。

做过保安的人都知道，单位有人的时候，保安一般不会轻易睡觉。

单位空着，我们就打个盹，或者偷偷睡一会儿，不会被投诉，不会被赶走。

一般做了五六年保安，睡觉都有一套经验。单位有人进出的时候，精神饱满，根本不会犯困，也不会打瞌睡。

领导和员工走后，只有保安有自己的时间。这时候我们该怎么办？需要人教吗？需要人拿吗？

船长正在登记来访者。

各位保安兄弟，上面的兼职城管保安。被单位领导投诉，然后被公司领导赶走。这是单位的错，是保安公司的错，还是保安本身不够聪明？

违纪兼职员工被赶走后，换成了保安公司的队长。为了尽快脱身，队长主动招了保安，连他都用上了互联网平台，这让他始料未及。

由于单位的意见，保安公司不得不选择赶走这个不靠谱的保安。但事先没有准备保安，所以无法补充人员。

在没人值夜班的前提下，保安公司临时出动，公司队长来顶替夜班位置。等到招到保安来代替大队长。

其实队长派我上夜班，不过应对突发事件还是可以的。如果真的让他工作，其实他不符合单位领导的要求。

关键原因是他对单位业务不熟悉。而他自己也不想为了向队长学习而失去身份。所以在工作中，他还不如车库的保安。

队长接手夜班后，不停地给亲戚朋友打电话，在微信群里发布招聘信息。然后在58同城上发布招聘广告。

他做这么多只有一个目的，就是尽快解决夜班人手不足的问题。他想早点出去，因为他白天必须工作。

在58同城、赶集网、微信群发布招聘信息后，几个保安来来回回找工作，但没有一个人愿意留下来。所以夜班缺人的问题到现在也没解决。

如果你想招到一个好的保安，你首先要满足他们的要求。目前车库夜班保安工资3200元，节假日费每天100元，高温费每月45元(6-9月)，没有任何其他福利，连最起码的休息都没有。另外，每个保安每个月会扣45元的意外险，这是这家公司硬性规定的条件。

队长发布的招聘信息很快看到了效果。从5月3日到5月5日，有5个人申请了保障，但没有一个人愿意留下。

汽车商店的年轻保安

5月3日，来了一个四川老乡，找工作第一句话就是，每个月有没有休息？其次是没有医保，然后是没有年终奖。还有，有没有高温费和节日补贴？

他只问福利、条件、待遇，对工作只字不提。但是，保安公司根本达不到他的要求和条件。最终，保安没有选择留在夜班。

5月4日，来了三个申请保安的，其中两个条件和上面说的一样。因为保安公司的硬性条件达不到他们的要求，他们选择了离开。

有一个候选人想做，但是学历水平不敢恭维。我只读了一个小学一年级，连最简单的字母都不认识，更别说写了。

因为车库的每个车牌都有英文字母，保安就是不会写英文字母。他想留在夜班，因为在外面找不到工作，但队长拒绝了。

5月5日上午11点左右，又有一个本地人来申请治安。他的报价和5月3日求职者的报价一模一样。

因为安保故事没有这些条件，队长不敢答应。最后，候选人也离开了车库。

今天5月6日，一直到12点都没有人来应聘，夜班队长只好继续坚持。所以，如果现在保安公司的硬性条件不行了，招人就难了，留人就更难了。

现在的保安越来越聪明，找工作都是有条件的，而不是以前只谈工资福利。这说明社会在进步，人们的思想在与时俱进。

招人越来越难，招不到人的主要因素是工资低，福利差。正在找工作的人也面临着尴尬的局面。因为他们的要求和条件，很难找到适合他们的工作。

目前保安公司除了死工资，就算有一些不同程度的福利也达不到现在应聘者的要求。所以招不到人，找不到工作。

就算有好的物业，好的用人单位，也符合应聘者的这些硬性条件。另一方面，看候选人。是否符合招聘方的要求？这是招聘人员的硬门槛。

高端物业正在面试保安。

既然人家工资高，待遇好，那么在招聘保安的时候就必须限制年龄，身高，学历。当然还有很多规章制度，还有一些奖惩条例。虽然看着工资高，但是真正能拿到多少工资呢？

虽然我们车库的夜班说工资不高，但是我们的年龄没有太大限制，只要在55岁以内就行。对身高没有太大要求，只要1米65以上，最基础的文化程度初中以上。

虽然夜班是12个小时，但是半夜12点前不能困，不能睡。午夜到黎明这段时间也是保安自由发挥的时间。不能午睡或者睡觉吗？

4月份，城关保安在车库兼职，下午18:30接岗，20: 00开门睡觉，典型的傻子。如果他选择00:00后上床，怎么会被单位发现并投诉？

兼职是为了多挣钱。肯定有挣钱的方法，有挣钱的方法。而不是堵住自己的出路。

让赚钱的机会化为乌有，不仅赚不到钱，还会给自己带来一定的负面影响。半夜睡觉，除了傻子，绝对不是智者。

12小时夜班，很少有保安能熬通宵。基本上都有晚上睡觉的现象。但是，睡觉是有技巧的。不能因为睡觉就被单位领导抓到，被保安公司拍照。这种违纪很容易让自己被开除。想偷懒，就要知道技巧和方法。而不是一味的瞎折腾，最后还是堵住了退路。同时也失去了赚钱的机会。

巡逻的年长保安

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