1.首先,我们在拉一个人进团的时候,一定要懂得心比心,快速让新人在团里有存在感。否则,如果你拉一个陌生人进群,他会想:如果这个群不认识任何人,没有渠道帮助他,他会马上退群。
2.欢迎,管理风格:最直接的就是发个小红包让大家兴奋起来,不然做微营就发不了财了。作为群主,你要主动引导新人做一个个人介绍,引导其他群友欢迎他们,这样会让人觉得这个群很热情。当初建的群,需要教育,让大家都跟着建,形成习惯。
3.人进群,只有几个要求:1。学习事物,掌握新信息;2.扩展联系人;3.寻找一些新的项目或机会。我们提供的价值可以从人的需求出发。
4.展示群的价值:当一个群的人数和活跃度都相当稳定的时候,如果你是做微信生意或者其他营销的,可以发一些关于产品的文章,看看先来什么效果,再大批量推广产品。第一,有了稳定的活跃度,群体成员就不会那么敏感了。如果你一拉人进群就打广告,相信群很快就散了。
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