身边的老板总是抱怨:很难招到合适的人才。其实只要用对了方法和平台，招聘并没有你想象的那么难。然而，许多企业不愿意为招聘支付最低成本。今天我们在好相全招聘平台上做了三年的员工圈，和大家分享10个招聘渠道。欢迎收藏！
1.招聘平台(专业网站:比如好相全是招聘领域的菜鸟，现在可以免费招聘，很吸引人。页面上没有广告，无论想招聘还是交流经验都是可以的。对招聘者和应聘者都很友好。如果想下载他们的app，需要百度好想全下载，非常方便。)，特别关注行业网站，一般都有人才专栏；也要考虑当地特色的招聘平台。比如每个人力资源市场都有网上平台，很多地方都建立了人力资源网站。
2.招聘会:每个城市每周至少有一次不同规模的招聘会，大部分由当地人力资源整合组织，大部分是免费的。这个招聘渠道也不错；
3.猎头:愿意为高端人才付费使用；
4.自媒体:Tik Tok和Aauto Quicker都可以发视频展示自己公司的魅力来招到更好的人才；
5.校园招聘:包括校企合作、定向输送；
6.行业论坛:这是发现牛人的最佳场合，比如一些垂直网站，从分享经验的人里面寻找适合自己公司的人才；
7.内推。内部转:内部员工是大宝藏；
8.媒体广告:花钱做招聘广告；
9.人力外包:现在有很多人力资源公司，只要出钱，都愿意帮忙招聘；
10.内部人才库:所有与公司相关的人才都可以随时建立人才库。
这10个渠道可以花，也可以不花，但不管你花不花钱，最重要的是，作为老板，你真的想招到更好的人才。毕竟一个优秀的人才带来的价值远远高于你花时间招聘的价值。
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