今天是胡小石轮班的第41天，谈论创业和工作的区别。

很多人想创业，把创业比作打工。创业有两个目的:一个是自己当老板，一个是赚更多的钱。

想法很好，但是抱着这种心态创业是很危险的。

首先，什么是当老板？老板是指投了钱，租了店，自己招了人，是不是法人代表，说了算？答案是两者都不是。老板有两个定义:

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1。老板是资源整合者。

很多人不想上班，是因为讨厌职场上各种复杂的人际关系。他们既要看领导脸色，又要维护同事关系，受人管理，受人欢迎。

而创业则是主动出击，喜欢谁就雇谁，讨厌谁就骂谁，敢顶嘴就马上滚。

但是，做过真正老板的人都知道，在这个时代，老板是孙子，员工是爷爷，老板更需要讨好员工。

有人会说，我开个小店单干，不招员工。这样可以吗？也没有。

找店需要和房东谈，装修需要和包工头谈。再小的店也要有供应商和材料供应商吧？

还有，开店的时候，总要面对顾客，给顾客一个眼神。你想开店吗？什么，你想成为TOB？你没遇到过太多难缠的甲方吗？

所以工作上的关系比较简单，而老板需要多建立人脉，尤其是企业越大，越需要和别人合作。

所以，你能联系到多少人，就能成就多少事业，老板就是资源整合者。

2。老板是风险承担者。

如何评价一个人是不是老板？一个最简单的方法就是看他的主要收入来源。

如果他靠工资挣钱，不管是底薪加提成加绩效，不管挣多少，都不能算老板。

老板是不拿工资的人。老板的收入来源于企业的利润。

所以，不管你在哪个公司工作，也不管你是不是自己创业，当你和公司形成利益共同体的时候，公司赚钱，你赚钱，公司赔钱，你也赔钱。恭喜你，你是老板了。

所以创业的本质是自负盈亏。你冒的风险越大，你的老板就会越大。

你冒的风险越少，你就越不像老板。老板是个冒险家。

可能有人会好奇，这样定义老板有什么意义？

意义在于，在你创业之前，你需要在工作中培养你的创业思维或者老板思维。

当你有了老板思维，你的创业视野和思路就会更广阔。

比如你想创业，不一定要辞职自己去做。可以承包公司的某个部门、某项业务、某个项目，也可以利用企业现有的资源开办内部业务。这些都是非常好的创业形式。

你不用担心你的老板。如果你和他共担风险，一起做老板，他肯定更愿意，除非他怀疑你的业务能力。

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其次，创业真的能多赚钱吗？

理论上，创业当然比上班赚钱。上班是死工资。即使加上各种佣金，幅度也不会太大。

创业不一样。创业可以从十变十，从野鸡变凤凰，从自行车变摩托车。创业和上班是两种完全不同的财富增长模式。

当然，这只是一种理想化的状态。现实中，创业可以赚钱，也可以赔钱。

很多人想创业，是因为听了太多成功的故事，仿佛觉得只要敢做敢当，努力了，创业就一定会成功。而更残酷的现实是:

中国至少有3000万家中小企业，这些企业的平均寿命只有三年半。

换句话说，不管你接受与否，大多数创业者从创业的那一刻起，就注定要失败。

还有工作？不管怎么工作，收入稳定，或者至少能赚钱。

不要看不起工作。打工比创业挣钱多的情况很多。小公司的业务核心很多，他的收入可能比老板还多。

或者在那些大的互联网公司工作，远比很多小老板的生活舒服。打工也能年薪百万。如果你能做到杨所做的，你将不得不杀死多少中小企业？

那么问题来了，既然创业有这么多好处，为什么农民工总是比创业者多？

而且既然创业有那么多失败者，为什么还有那么多人想创业？为什么市场上还有那么多企业？

真实的逻辑是:刚工作的时候挣钱容易，但是随着时间的推移，竞争压力越来越大，挑战更高的收入越来越难。

创业初期很难赚钱，但是随着创业的延续，竞争优势越来越大，赚更多的钱越来越容易。

所以，当你仅以赚钱为目的创业时，你需要仔细思考:

如果你想马上赚钱，赚到稳定的钱，我劝你不要创业，安心上班就挺好的。

如果你能忍受暂时不赚钱，甚至接受赔钱，那就是以后赚更多的钱，你就具备了创业的基本资格。

遗言

有一句话是这样的:

如果你想马上结清这笔钱，这是一份临时工作。想拿月薪，这就是工薪阶层。如果你拿年薪，你就是高管。

如果你想在三五年内赚到钱，你就是一个创业者。十年八年赚到钱，就是创业者。

创业是一个从无到有，从0到1的过程。

创业不能急功近利。创业者需要有良好的心态，摆脱一些一夜暴富、赚大钱、赚快钱等不切实际的想法。创业很可能会失败。

但创业的魅力在于跌倒了还能站起来，每站起来一次，就离成功越来越近。

创业不是躺着不工作，而是充分发挥你的工作价值或者创业价值。

正确的创业路径是:创业，继续创业，然后终身创业。