18年4月23日加入顺丰，做过业务员，主管。所以顺丰的门和门道也是清楚的。

在SF的这几年，百感交集【哈欠】。为什么这么说？因为SF对没有技能的人，学历低的人，不喜欢被关在工厂里的人都比较友好。你没有技能。厂里工资不高。对于顺丰来说，入职后一个月是学习期，工资固定在2700-3000。一个月后转正，就分配到自己的固定区域。运气好的话，你被分配到一个比较好的区域，第二个月你的工资可能会超过在里面干了10年的员工。

加入顺丰后，免费送你一辆新三轮车。过几年三轮车就报废了，要么你丢了，要么你自己买的。然后按照三轮车寿命折旧，需要赔偿公司一部分钱(入职三年，三轮车被盗，给公司损失600多元，其中三轮车400多，电瓶200多)。

还买了五险。社保要求员工每月缴纳200元以上，但很多人不知道的是，90%以上的顺丰员工并不是顺丰的直属员工，而是外包员工。这是上市公司常见的套路。知道这个的人应该知道为什么！你在公司出事了，或者你被开除了，你发生了劳资纠纷，跟顺丰没关系，你要找不靠谱的外包公司。

先讲讲区域问题吧，我在顺丰这里面分过几次区域，刚入职时候跑的是纯住宅区，就是字面意思，所负责的区域都是住宅区，负责2栋大厦和6栋6层的老住宅楼。区域跨度不算远，不过送货上楼或者上楼取快递时候多，这样比较费时间，而且劳动强度高，但是工资却不高，收的都是小件，或者难以打包的货。提成不多，一个件处理时间长，平均每个月工资在6000-7000这个工资水平在顺丰来讲是比较低的。这个区域跑了1年多[马思纯的微笑]
先说地区问题。我在顺丰快递划分了几个区域。刚入职的时候是在纯小区跑，字面意思是负责的区域都是小区，负责2栋6层的老居民楼。区域跨度不远，但是楼上送货或者楼上取快递的时间比较多，费时费力，但是工资不高，而且货都很小或者很难打包。提成不多，一件加工时间长，平均月薪6000-7000，在顺丰比较低。这个区域已经运行了一年多[桑德拉的微笑]

第二跑的区域是商业街，负责两条路，首尾相接，首尾相接。这个地区挺好的。楼上快递比较少。门店多，收快递也容易。门店送习惯了也知道需要提前打包，填好面单，业务员过去就可以拿走了。没有必要等待。跑久了就知道平时都是谁发顺丰了，经常发顺丰。大家都留着微信。直接联系需要他们付费的微信就可以了。工资水平一个月8000-10000左右，工作轻松，工资高。

就这样，一年多过去了，监督员的选拔开始了。我去竞争主管，经过几次面试，我通过了。大约两个月后，我成功地成为了一名主管。我做业务员的时候觉得做主管很轻松，不用工作。我每天都要为说脏话负责。直到自己做了才知道有多难。每天要看很多邮件，然后回复需要回复的邮件。刚开始在微信里回复了10个左右的群。并为他们做好安排。就像父子一样。

主管工资在6000-30000之间，我平均工资在10000左右，因为很多事情没有做好，需要扣的因素就是扣工资。每天和下面的业务员开会，然后晚上去听经理和主管开会。半年后，我受不了了。我宁愿做推销员这份洒脱的工作。我申请了降级，做了业务员，现在做前台，不送件，只在店里取东西。

我厌倦了打字。过一会儿我就睡觉，发一篇顺丰快递里不为外人所知的黑暗。

想了解，或者打算加入顺丰的可以关注一下，免得不知道得罪人或者被炒鱿鱼。