每天培养最有趣最实用的心理。

在人们的社交活动中，有些人比较外向，喜欢主动与人交流，待人热情。厚的人性格内向，不善交际，与人交流时会感到莫名的紧张。

这两种性格也反映了两类人的性格特征，那么如何区分内向和外向呢？让我们从心理学的角度来看。

在心理学领域，人的性格是否内向，会被视为人类个体气质的取向。

如果一个人的语言、动作、思想都很内向，那么他就是内向，否则就是外向。

美国著名心理学家艾森克指出人类性格的内向会使人更在意自己的想法，不喜欢群体生活，独处会使人感到平静。

他们不愿意身处喧闹复杂的环境，更喜欢安静的生活。他们在社会上存在感低，社交活动少，即使在社交中也与他人保持一定的距离。

如果以这些内向的人的性格特征来断定他们不适合社交活动，不会适应社会发展，只是因为他们在社交中不够积极。

所以可以肯定的说，这样的想法是大错特错的。内向的人会有自己的生活方式和交往方式，他们也在努力用自己的方式解决问题。

不愿意参加社会团体活动只是因为不想做，不想做不代表做不到。另外，内向还是外向并不能判断一个人的好坏。这两种人格也是人的人格的辩证存在。

为什么这些人喜欢独处？因为他们都想独立完成一件事，但是解决问题的方式不同。

有些人习惯在群体中解决问题，内向的人加入进来也不一定能充分发挥自己的能力。

做事的时候能守住自己的底线，不会因为一些诱惑而轻易动摇自己的心。

因为他们的精力和时间更倾向于追求自己的事业和对生活的思考，希望改善自己的生活。

在衡量这个人是否适合一份工作的时候，往往是依靠自己的亲身经历来判断自己是否适合这份工作。

如果这个人有这份工作，并且能做得游刃有余，那么他的工作结果会得到更好的反馈。有四种工作，最适合内向的人，不适合外向的人。

因为比较内向的人在现实中往往比较细腻，做事非常专注，细心，不容易出错。尤其是对于这个问题，你需要静下心来耐心解决，喜欢在自己的领域追求完美。

所以，内向的人更适合金融相关的工作。他们没遇到多少人。他们不用浪费太多精力去社交。他们只需要做好财务工作。

内向的人会沉思，会研究问题，耐得住寂寞。所以这种性格很适合做科研，可以把全部精力投入到科研中去。

内向也成为了这些领域的优势，很有可能在某个科学领域做出研究成果，取得一定的成就。

在一些艺术和创意的相关行业中，发现有些大神级别的人是孤独的人，喜欢一个人思考和创作。

所以内向的人非常适合这种专业的工作。他们可以在安静孤独的环境中专心创作，产生一些奇妙的想法，可能会在行业中取得一定的成就。

从心理学的角度来说，内向的人更容易集中注意力，做事也更用心。这样的性格在一些技术行业是非常难得的，因为在分析和解决问题的时候，人需要能够集中注意力，快速思考，才能攻克技术难关。

特别是一些精细的技术，程序开发等很多专业技术类的工作，比较适合内向的人。

如果你知道自己是一个内向的人，你可以通过了解自己的一些特点来选择适合自己的工作。

有些工作不涉及频繁高强度的社交，相反需要安静的环境来独立思考和完成工作。

这类工作也更倾向于由内向的人来做，内向的人做这些工作往往能取得更好的效果。

所以外向和内向只是人的性格的不同表现，并不能因为这些原因而受到歧视和不公平的对待。

内向的人也能在社会上找到最合适的工作，在安静的环境中享受工作和生活。

为自己的人生做一个规划，让自己的潜能不断被激发，展现自己的优势。

-结尾-

作者|汤米

第一心理铅笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人空

参考资料:Vogel，D.L .，& Wester，S.R. (2003)。寻求帮助还是不寻求帮助:自我表露的风险。《咨询心理学杂志》，50卷3期，351页。

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