前不久在论坛上看到这样一个案例，一位女业务员小李吐槽说:她入职三个月来一直在加班，连续加班三个月，但是因为在公司聚餐上没有请老板敬酒，竟然得罪了老板，被老板辞退了。

很多网友看到原因后认为:其实有些领导是在通过自己的权力欺负员工，导致员工无法在公司稳定工作。现在很多公司老板也在倡导酒桌文化，这也会让很多员工觉得自己在公司无法工作，尤其是一些女员工，本来就不能喝酒，如果受到威胁可能会在公司越来越卑微。

这几年，进入职场后，很多员工不想老实，但有些老实的人性格内向，但在执行任务时，却能赢得领导的信任，工作起来非常勤快高效。但是有时候他们难免会被同事的勾心斗角所害，所以我们尽量在公司里从事这三种适合好人的工作，这样你就不会总被公司里的小人抓住把柄。

第一，从事一些财务方面的工作，因为这些工作确实需要一些稳重踏实的老实人，在执行任务的过程中多加注意。毕竟公司的财务很重要，一旦造成严重后果，损失可能会很惨重，而且公司老板也很重视那些有能力的老实人，所以性格内向的老实人通过他们的细心和耐心可以确保万无一失，在工作过程中也能得到领导的重视。

第二，从事开发工作可以帮助你成为公司的核心员工，因为你在公司有着不可替代的分量，即使卷入勾心斗角的窘境，也可以通过你的技能和能力走出困境，所以大家在公司工作一定要学会提升自己的综合实力，让你在技术岗位的研发岗位上精益求精。其实每个领导都会特别关注你的平台，他们会精心维护。

第三，运营工作可以帮助你在公司里不用和别人多交流，而是负责公司或者企业的相关业务，不用担心和别人勾心斗角，因为处理任务的时候你自己完成自己的工作就够了，所以老实人可以发挥自己的优势，不作弊也可以在公司有非常光明的前途，更不用说和同事勾心斗角了。

结论:对此你怎么看？写在评论里吧。大家一起交流吧。

编辑|职场实践经验

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