#沃尔玛为供应链业务增聘2万名员工#智通财经APP获悉，沃尔玛周三表示，计划雇佣2万名员工，以帮助商品在假日购物高峰之前保持流通顺畅。

沃尔玛表示，这些职位将由供应链部门提供。据了解，这些岗位包括全职和兼职，但这些岗位将永久性保留。本次招聘的工人将在沃尔玛250多个配送中心、履约中心和运输办公室处理从订单履行到货运处理的工作。

沃尔玛在其公司博客中称，供应链助理的平均工资为每小时20.37美元。该公司表示，将于9月8日和9日举行特别招聘活动。

沃尔玛目前还没有宣布假日招聘计划。去年，沃尔玛雇佣20000名临时工，以应对圣诞假期的旺盛需求。该公司还加大了对供应链的投资，比如增加了高科技的自动化系统来挑选商店，以帮助挑选和包装在线杂货订单。

说实在，很多人看到沃尔玛发力供应链都会觉得很奇怪，都想问沃尔玛这个时候大规模地发力供应链，这是到底是想干什么呢？其实我们看到沃尔玛发力供应链，我们应该分成几个方面来看待这个问题：

首先，这些年伴随着整个电子商务市场的发展，实际上你像沃尔玛这种传统商超企业都面临着巨大的发展压力，这是因为对于沃尔玛来说，如何能够在市场上抗衡以亚马逊为代表的电商企业，正在成为沃尔玛这么多年发展中最大的难题之一，这是因为对于沃尔玛来说传统的超市模式越来越难以满足市场的需求，而电子商务在市场上的竞争力则在不断增加，在这样的情况之下，沃尔玛现在必须要想方设法地进一步提升自己的市场发展水平，那么如何能够在市场上和亚马逊这样的巨头进行抗争呢？其实沃尔玛一直在想方设法解决这个问题，而大规模地推动供应链发展，无疑就是在解决这个问题上的一步棋。

其次，为什么沃尔玛要这么大规模地推动自身供应链体系的发展，我们可以说是从短期的市场角度来说，短期内沃尔玛在面临大规模节假日的时候是需要进行供应链的扩张，这些年沃尔玛也都这么做了，但是实际上从长期的角度来看，沃尔玛是想将自己打造成一个强供应链的体系，通过这种强供应用的体系形成和亚马逊这种电商市场进行抗衡的能力，我们可以看到最近一段时间，其实中国的很多社区团购企业都在大规模地推动供应链市场的发展，比如说沃尔玛它完全可以通过这种供应链市场的发展形成前置仓的模式，从而在前置仓市场上进一步推动整个市场的发展，从而形成一种在线下抗衡互联网电商的能力。

第三，沃尔玛的这次大规模招聘其实也向市场传递了一个信号，这就是对于整个市场来说，并不是说传统商超就没有市场竞争力，沃尔玛用自身的案例向市场证明了一个问题，这就是传统商超同样在市场上有着较强的市场发展能力，而沃尔玛无疑则给这个市场提供了一种可能性，所以沃尔玛大规模地招聘供应链，员工将会在物联网等更多的科技发展领域，形成属于自己的竞争优势，这种员工的大规模招聘就是沃尔玛布局的体现。