日前，市人社局发布关于受理2020年度稳岗返还（原“稳岗补贴”）有关事项通告。具体来看↓
申报时间
2021年11月23日起至12月31日（法定节假日除外）。
申报途径
通过全省统一设定的经办系统，按以下途径分批（先网上确认、后网上申报和现场申报）实施:
01
网上确认：各级经办机构通过后台数据比对，向初步符合条件的参保单位分批推送待确认的信息（分批推送完成需要约7个工作日）。参保单位在收到信息（各单位收到的信息会存在时间差异）后，登录“浙里办”APP，搜索“浙就业”服务专区，点击“智能推荐”，查看并确认申报信息，即可“一键”提交申请。
02
网上申报：未收到稳岗返还推送信息或对推送数据有异议的参保单位可在PC端登录浙江政务服务网或在手机端“浙里办”APP搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”事项进行申报。
03
现场申报：因参保单位名称变更等原因不能网上申报的，请携带相关证明至营业执照或法人登记证书上的住所所在地公共就业服务机构申报。
其他事项
01
参保企业（含劳务派遣企业）2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），2020年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等其他参保单位参照实施。
02
裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，计算公式如下：
计算方式一：（2019年末失业保险参保人数-2020年末失业保险参保人数）÷2019年末失业保险参保人数×100%；
计算方式二：2020年领取失业保险金人数÷2019年末失业保险参保人数×100%。
03
劳务派遣企业申请稳岗返还须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。
04
困难企业稳岗返还（社保费返还）政策今年不再实施。
05
稳岗返还政策解释详见宁波市人力资源和社会保障局网站-就业创业频道的《2020年度稳岗返还政策问答》。
经办机构受理地点和咨询电话
2020年度稳岗返还政策解读
01
申请稳岗返还需具备哪些条件？
答：申请稳岗返还需同时具备以下条件：
（一）遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全（各地政府或有关部门认定的僵尸企业或严重失信企业不得享受稳岗返还）；
（二）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；
（三）参保企业（含劳务派遣企业）2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），2020年末参保30人（含）以下的参保单位裁员率不高于参保职工总数20%。
02
裁员率具体怎么计算？
答：例1：某企业2019年末参保人数为100人，2020年末参保人数为90人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。
根据裁员率公式1计算，该企业的裁员率为（100-90）÷100×100%=10%，不符合裁员率≤6%的申报条件。
根据裁员率公式2计算，该企业的裁员率为5÷100×100%=5%,符合裁员率≤6%的申报条件。
该企业的裁员率符合计算公式2，故该企业可以申报稳岗返还。
例2：某幼儿园为民办非企业，2019年末参保人数为20人，2020年末参保人数为18人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。
根据裁员率公式1计算，该幼儿园的裁员率为（20-18）÷20×100%=10%，符合裁员率≤20%的申报条件。
根据裁员率公式2计算，该幼儿园的裁员率为5÷20×100%=25%,不符合裁员率≤20%的申报条件。
该幼儿园为参保30人以下单位,按文件规定裁员率须不高于参保职工总数的20%,该幼儿园的裁员率符合计算公式1,可以申报稳岗返还。
03
稳岗返还标准如何确定？
答：大型企业按企业及其职工2020年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。企业划型和其他参保单位返还标准参照2020年实施阶段性减免社会保险费政策执行。
04
申报稳岗返还分别需提供哪些材料？
答：
（一）网上确认
无需提供任何申报材料，通过浙里办首页→搜索“浙就业”→浙就业首页→智能推荐→稳岗返还（稳岗补贴）申领，查看并确认申报信息，即可“一键”提交申请。
（二）网上申报
1.《稳定岗位补贴申请表》一份；
2.企业营业执照副本（非企业单位提供营业执照、法人登记证书或其他资格证书）。
（三）现场申报
1.《稳定岗位补贴申请表》一份；
2.企业营业执照副本（非企业单位提供营业执照、法人登记证书或其他资格证书）；
3.涉及参保单位名称变更等其他情况的，提供相应证明材料。
05
其他事项
《稳定岗位补贴申请表》可登录浙江政务服务网搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”，在申报材料中下载。
