来源：人民网-吉林频道 原创稿

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。”吉高集团党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和吉林省委工作要求，忠诚履行新时代国有企业党的建设使命任务，团结和带领公司全体党员干部以忠诚的信仰、坚定的信念、如磐的初心，锻造了特色党建推动企业高质量发展的强力引擎，引领着企业沿着正确的航道劈波斩浪扬帆远航。

铭记初心 夯基固本

打铁需要自身硬，掌舵更需船体牢。吉高集团党委深谙：要全面加强党对国有企业的全面领导，把准前进和发展方向，确保“国企姓党”，首要前提是必须将初心铭记于脑海，坚定不移地夯实筑牢党建各项基础工作。为此，吉高集团在“三个着力”上狠下功夫：

一是着力在党组织制度建设上狠下功夫。加快建设现代国有企业制度，健全和完善党建工作体制机制。出台了《吉高集团党组织“第一议题”学习制度》，进一步建立完善第一议题制度，明确集团各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题；出台《吉高集团党委及所属企业党组织领导班子成员联系基层工作制度》，切实巩固和深化集团党委及所属企业党组织领导班子成员的服务意识、宗旨意识和群众观念。为贯彻落实新时代党的组织路线，把牢干部“选育管用”各环节关口，健全完善干部监督管理制度体系，新出台《吉高集团后备干部管理办法》等4项制度，修订《吉高集团中层管理人员选拔任用管理办法》等2项制度，全面推行干部能上能下、收入能增能减的管理机制，进一步落实了全面从严管理干部要求。

二是着力在推动党建工作融入公司治理 上狠下功夫。吉高集团党委牢牢牵住加强国企党建这个“牛鼻子”，不断探索把加强党的领导和完善公司治理统一起来的有效路径。通过将党建工作内容纳入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥了国企党组织的领导核心和政治核心作用。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推动符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层。通过制定党委会、董事会、经理层办公会议事规则，建立完善《党委会直接决策事项清单》《党委会前置研究讨论事项清单》《董事会决策事项清单、董事会授权经理层决策事项清单》，进一步明确了党委会、董事会、总经理办公会议事程序和决策程序，厘清了集团各治理主体权责界面，将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，有效地将党的领导和董事会的决策功能相结合，把企业党委的工作中心放在顶层设计上，落实到公司治理各环节，具体体现在企业机构设置、企业规划、经营目标及队伍建设等重要方面。

三是着力在发挥国企思想文化软实力上狠下功夫。吉高集团党委坚持把加强和深化思想建设摆在推动企业高质量发展的战略高度进行谋划和部署，持续加强思想建设和理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话和指示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神作为首要任务，不折不扣地把“增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”落实到具体工作中；持续强化阵地建设，充分利用官网、微信公众平台、集团官方短视频、吉高简报、吉高有声新闻、早安吉高、舆情快报等载体，发挥内部媒体矩阵和外部主流媒体作用，全面展示集团改革发展成果和职工精神风貌，进一步提升企业文化形象。大力加强精神文明创建工作，深入挖掘和精心培育行业典型和岗位示范，大力选先树优，弘扬典型榜样，彰显特色文化，汇聚起有效推动企业改革发展的正能量。

恪守初心 强根铸魂

如何强根铸魂，构筑起国企职工信仰忠诚信念坚定的精神高地，滋养好国企党员队伍的先进性和纯洁性？吉高集团党委从加强基层党组织建设入手，着力打造具有坚强凝聚力、感召力和引领力的战斗堡垒，从而使全体党员初心更加鲜活，党性更加鲜明。

一是持续夯实基层党组织建设根基。为加强党的基层组织建设，优化党的组织设置，吉高集团党委坚持“应设必设、应建尽建”的原则，大力实施并推广“将党支部建在收费站、建在养护工区、建在服务区”的特色做法，使党建工作根植于基层生产管理单元，不断探索新时期基层党组织建设的新方法新途径，鼓励将机关党员组织关系下沉，帮助基层新组建独立党支部60个。建立两级领导班子包保党支部制度，设立联系点共计52个，占支部总数的22%。经过一年的对接帮扶，帮助基层单位解决问题96个，后进支部已全部跃升为达标支部。持续发展壮大党员队伍，采取党员优先录用措施，通过加大基层一线党员发展力度，实施在重点岗位选拔、人才招聘、劳务派遣员工转正中“党员优先”原则，共招聘、转正党员106人，极大提升了党建工作的引领力和软实力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二是推动形成高质量党建工作格局。从加强基层党组织标准化、规范化建设上下功夫，推出《“吉高红色堡垒”党组织标准化建设系列手册》，通过出台《工作纪实手册》(涵盖35个工作纪实台账)、《工作流程图解》(涵盖41个流程图解)、《制度汇编手册》(涵盖58个党建工作制度及规范性文件)、《党组织标准化建设组织机构图》(涵盖党组织分布图和组织机构图)，取得了做精基础台账、做专管理流程、做严制度体系、做优组织机构的显著成效。通过抓两头带中间，补短板强弱项，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部质量、减少后进党支部存量，推动各级党组织形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的高质量党建工作格局。

三是全面汲取庆祝建党百岁华诞凝聚的精神力量。吉高集团党委紧紧抓住党史学习教育的契机，对公司全体党员进行明理、增信、崇德、力行教育，使广大党员通过党史学习教育进一步传承红色基因、赓续精神血脉，弘扬光荣传统、淬炼过硬作风。通过举办“党的光辉历程”党史学习教育微型展，组织党员干部录制“讲党史”短视频26个，组织42名党员领导干部参观四平战役纪念馆，开展“践行初心使命，赓续共产党人精神血脉”主题参观活动，切实增强党员的党性意识，凝聚砥砺奋进的精神力量。同时以庆祝党的百年华诞这一盛大节日为平台，组织吉高人自编自导自演，成功举办了主题为“初心铸辉煌 强国启新程”大型文艺演出，以一场精彩纷呈、震撼心灵的红色文化盛宴，使党员干部职工近距离感受红色精神，铭刻红色记忆，汲取奋进力量。

永葆初心 践行使命

永葆初心、践行使命，是党组织对党员的谆谆教导和殷切期望，更是党员对党的事业所持有的忠诚情怀。作为国有企业的党员，如何永葆初心践行使命？吉高集团党委面对新形势新任务和公司的战略部署，把达到这一目标的路径，确定在打造党建特色品牌文化，推动党建引领企业实现高质量发展上。

一是加大“旗帜的力量”特色党建品牌文化推广力度。依托“四品牌一工程”特色党建载体，以崭新的特色亮点打造吉高集团党建品牌文化“金名片”。“四品牌”即：通过做实“不忘初心勇担当，弘扬吉高正能量”活动品牌，全面提升企业发展力；通过做优“吉高党建直通车”培训品牌，大力强化企业保障力；通过做细“吉高红色堡垒”党组织标准化建设品牌，持续提升企业战斗力；通过做强“争做八者”党员形象品牌，稳步提升企业竞争力。“一工程”即：通过实施重心下移强基工程，将党支部建在收费站、养护工区、服务区上，确保党的基层组织根更深、基更牢。

二是构建融合式、实效型党建工作运行体系。紧密结合企业实际，扎实开展特色党建品牌文化创建活动，认真遵循客观规律，突出党建特色，把党组织政治优势作为最重要的资源加以整合配置，着力构建起与集团主营中心业务同频共振、相互促进的融合式、实效型党建工作运行体系。通过系列品牌建设“硬措施”的落地生根，进一步提升党建工作的“软实力”，凝聚起党组织的向心力，使党的建设真正成为推动吉高集团改革发展的“根”和“魂”。

三是引领基层党组织扎实开展党建品牌文化创建活动。在集团党委的引领下，各基层党组织紧密结合业务实际，积极打造具有自身特色的党建文化品牌。松原分公司党总支结合本地特色和工作实际，创新开展“以路为家 ”党建品牌创建活动，将党支部品牌建设与党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队等载体品牌建设有机结合，实现了“一路、一家人、一条心”的良好愿景。白城分公司党总支积极打造“红心向党、温情服务”党建服务品牌，营造了开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、优美快捷的通行环境、规范有序的收费环境、敬业优质的人文环境。经营开发公司党支部着力打造“乘风破浪的经营开发人”特色党建品牌，引导党员立足岗位攻坚克难，敬业奉献勇于担当，切实提高了党组织的凝聚力和战斗力。一个个独具特色亮点纷呈的党建品牌之花，如雨后春笋般绽放在吉林大地各个高速公路的收费、养护、服务区一线，彰显着吉高集团特色党建文化的勃勃生机。

初心如磐，使命在肩；征途漫漫，惟有奋斗。面对吉林省委省政府“一主六双”产业空间布局、建设高质量交通强省的迫切要求和第二个百年奋斗目标的热切召唤，吉高集团正在深入推进“1 N”发展战略、全面实现高质量发展的征程上昂首阔步奋然前行!