近年来，微分销这种现代营销方式得到了社会各界的广泛认可，也迎来了高速增长的黄金期，成为众多平台的营销选择之一。最近微分销模式发展越来越成熟，开始快速抢占市场份额。在此背景下，越来越多的平台急于抓住这一机遇，通过调整体制入驻“微分销”这个大家庭。多年前被曝涉水直销的“九五”就是其中之一。
“九五”是一个怎样的平台？为了适应新的营销模式，公司实行的代理制经历了哪些变化？相关产品是否存在虚假宣传行为？
团体背景，多次取消
想了解九五安邦，必须从安邦集团说起。据介绍，安邦国际集团(哈尔滨)贸易集团有限公司(以下简称安邦国际集团)是一家港资企业，涉足国际贸易、物流仓储、文化传媒、网络科技、法律咨询、劳务派遣、旅游管理、金融投资、酒店管理、连锁店管理等多个行业。
经查，安邦国际集团成立于2016年7月13日。相关资料显示，在此之前，集团法定代表人为赵子儒，董事长为赵福安，九五安邦运营中心总经理为颜，总法律顾问为雷晓峰，战略规划中心总经理为石春雷，运营中心副总经理为(舍得系统创始人)，法律中心主任为王。
早在2016年下半年，95安邦就被媒体曝光涉水直销。但据知情人士透露，事实上，九五安邦的大部分高层人员都没有直销经验，尤其是董事长赵福安。以前从事实体经济，主要做粮油生意。此外，知情人还透露，九五安邦当时的“意愿制”(该制度已经停止)是由九五安邦运营中心副总裁刘敏和团队中的其他一些直销员发起的。尽管刘敏有一些直销经验，但他的能力一般。
我想做直销员，但是团长好像不太了解这个行业。所以经过这些年，安邦集团在管理层上做一些改变也是情理之中。例如，担任运营中心总经理的人后来成了姜。目前公司法定代表人为蒋岚清，注册资本为500万美元，股东为安邦国际集团中国有限公司(香港)。2019年年报显示，集团实收资本为0元，员工为0人。
目前，安邦国际集团已发展了多家集团子公司:哈尔滨同邦贸易有限公司、哈尔滨安邦国际传媒有限公司、哈尔滨安邦国际旅游有限公司、哈尔滨安邦国际酒店管理有限公司、哈尔滨土生金贸易有限公司、哈尔滨仁邦网络有限公司、哈尔滨安邦国际物流管理有限公司、富安邦国际集团香港实业有限公司、哈尔滨九五安邦国际商务连锁有限公司
上述名单中的哈尔滨仁邦网络有限公司是微信官方账号“九五安邦”认证的主体。公司成立于2016年1月14日，法定代表人许雅婷，注册资本100万元，实收资本0元，员工0人。
多年前，为了“九五安邦”系列产品更好地进入国内市场，安邦国际(中国)有限公司与哈尔滨同邦贸易有限公司达成合作，授权哈尔滨同邦贸易有限公司在中国大陆独家经营销售集团“九五安邦”品牌产品。
此次合作的“果实”是哈尔滨九五安邦国际商务连锁有限公司，成立于2016年9月20日，注册资本1000万元，实收资本500万元。其法定代表人为蒋岚清，股东为安邦国际集团(大股东)、赵福安、赵子儒。合作达成当年，“九五”发展了多个分支机构。
然而截至目前，除哈尔滨九五安邦国际贸易有限公司郯城马头分公司和哈尔滨九五安邦国际贸易有限公司郯城文化路分公司外，其余8家分公司均已注销。
近年来，“九五”也获得了很多荣誉。但值得一提的是，如上所述，安邦国际集团(哈尔滨)贸易集团有限公司成立于2016年7月13日。但在完成工商注册的5天前，于2016年7月8日获得全国著名品牌称号。
代理模式，前后比较
接下来，我们来看看九五实行的代理模式。多年前，九五安邦涉水直销后，引起了行业内外的广泛关注。《知识经济(中国直销)》(2016年第11期)在一篇题为《九五安邦线上到线下走歪了》的报道中指出，九五安邦“互联网加惠民超市”的模式虽然与线上到线下的模式类似，但却有很大不同。O2O需要线上商城和线下实体店，而95安邦看似有线上商城，但“95安邦商城”当时并未实际运营。
这份报告的作者李华乔也在文末预言:“传统行业正在努力突破瓶颈，拥抱互联网的发展。这无可厚非，但打着O20的旗号无证直销值得商榷。像九安邦这种自身实力还没有达到申请牌照标准的新企业，如果也来直接卖这浑水，可能会落得很惨。”
久安邦之前的奖金制度运营模式如下:
兼职推销员:
销售一盒365元米花，石米礼盒，公司终身兼职业务员。(注:提供身份证+银行卡号+电话号码注册公司兼职业务员)
1.零售利润:业务员享受产品零售价6折(米粉、粮油8折)。
2.膨胀津贴:每日结算，每周支付。
兼职业务员分别在A、B市场销售一盒大米，公司支付100元服务费，以此类推，再分别销售两盒大米，公司支付200元服务费，每天最高支付到600元。
即:1:1=100，2:2=200，以此类推6:6=600，日封顶600。
3.客户维护奖金:每月付款。
每个兼职业务员减免15代回收金额的1%作为客户维护奖金。(倒卖不到100元/月，不含演出)
4.服务推广津贴:
生活家每推广一次，按首次购买金额的15%奖励。
5.福利津贴:
客户的累积维护奖金和促销津贴。(没有时间限制)
3000元:笔记本电脑一台；8000元:亚洲5日游；10万元:汽车1辆，奖金15万元。
二。区域经理:
客户维护奖金和推广津贴共计8000元，晋升为公司区域经理，享受公司总转售价值1%的分红。
三。销售总监:
客户维护奖金和推广津贴共计15000元，晋升为销售总监，享受公司总转售金额的2%，参与APP商城利润20%的加权分红。
四。生活馆补贴:
鼓励各市、县、区、乡、村开设活馆，负责当地市场的申报和商品周转。
1.生活馆加盟条件:
(1)选址:有办公场所，交通方便，不扰民；
(2)熟悉计算机和网络；
(3)有服务意识和耐心，严格执行公司规定的全国统一零售价，违规者取消资格；
(4)第一次进价不低于5000元，公司指定的产品，第二次进价不低于3000元，否则支付运费。
2.居住房屋的处理:
(1)、生活馆申报补贴18元/箱，享受10%周转补贴(米粉、粮油补贴5%)。
(2)一张公司授权卡
注:总分配比例为15%+10%(米粉粮油5%)+1%+2%+2%(预留过渡)=30%(米粉粮油25%)。
四年后，九五安邦的模式也有了明显的调整。据内部人士透露，为了更好地适应当前的大背景，九五安邦已经实施了所谓的“微分销”模式。
具体加入方式如下:
一、代理加盟模式(主要分为个人代理和加盟店两种)
1.个人代理分为三个等级，从低到高分别是代理、市级代理、总代理。
(1)代理:交495元即可入门，终身代理，可获得甄姬化妆品一套或金花茯茶一套；
(2)市场代发:直推3单，市场累计50单；
(3)一般代:直推5单，市场累计500单。
2.代理的三大优势:
(1)、可以使用会员价；
(2)可以会员价零售价销售商品；
(3)、能代理公司所有产品并推广代理商和加盟店。
3.加盟店分为云店和形象店。
(1)云店:可购买进价10000元的产品；
(2)形象店:进价3万元的产品就够了。
以上两个层次的区别:申报补贴不同，购买价格不同。(注:云店所有人都可以申请，但不允许挂牌。只能列出一家本地形象店开店)
二。返利政策:
1.加盟回扣津贴(差额)
(1)代理:直推一个代理495元，直推200元，新代理有100pv转售返利，推荐老师享受转售返利差别奖。
(2)城代:直推三个495元的代理，伞下50人。成为城市代表后，直推新代理，直推奖励250元，同时拿伞下代理推荐奖差别奖金50元，还享受100pv转售返利。
(3)一般代:直推五个495元的代理，伞下500人。成为总代理后，新代理直接晋级，直接奖金275元。同时，伞下代理推荐的75元，城市代理的25元，还将享受100pv转售返利。
2.报销补贴(差额)
市场积累为0-3000pv，7%；
市场累计3001-8000pv，10%；
市场积累为8001-15000pv，13%；
市场累计15001-30000PV，17%；
市场累计超过30000PV，21%；
一个推荐部门累计到30000pv，22%；
两个推荐部门累计到30000pv，24%；
高级经理:三个推荐部门累计30000pv，26%。
3.领导津贴:
高管可以享受从上到下十个高管销售总pv的1%。
4.福利津贴:
(1)海外旅游奖:
全国销售总额的0.5%用于高级管理人员的海外旅行。从新政策实施之日起，成为高级管理人员后，转卖津贴和领导津贴累计到5万多，将按顺序执行。
(2)汽车奖:
全国总销量pv的0.5%计提，用于支付高级管理人员10万辆车。从新政策实施之日起，成为高级管理人员后，转卖津贴和领导津贴累计到15万以上，将按顺序执行。
(注:pv是根据不同产品设定的奖金基数)
在这篇报道中，我们简单地了解了九五的前世，以及新旧时代的两种代理制度。在接下来的报道中，我们将重点关注其平台上的产品是否存在虚假宣传。请持续关注互动营销信息。
来源:头条资讯平台
