#什么证书对大学找工作最有用#

我大侄子小胡是今年即将毕业的大学生，明年就要走上社会工作了。

小胡在学校的几年里并没有钻研学业，也很少做考证，也很少参加社团活动。现在面临就业，他开始为自己发愁:应该考哪个证书才能在求职中获得一些优势？

在这方面，基于我个人的经验，我给他几个建议，供参考。

这两类证书都是通用的技能证书，基本上任何行业或企业都可以用。

比如一些外资企业非常重视毕业生的英语能力，如果没有四六级证书，恐怕连笔试都考不上。

还有，和我的外贸行业一样，我也很重视对英语的要求。

计算机等级证书是现代专业人员的标准。恐怕很少有企业会愿意接受一个对电脑操作不是很熟练的大学生。

这两个证书就考试难度来说，并不是很大。大学生在校时间多，充分复习就可以一次性通过考试。

有些大学生更看重证书分数。比如第一次六级的成绩刚过线，可能觉得写在简历上不够亮，于是再考第二次六级，考个更高的分数给大众看。这种做法也叫“刷痕”。

不管“刷分”是否值得鼓励，我认为这说明了相关证书的重要性。

对于不同专业的应届毕业生来说，取得本专业的资格证也是非常重要的。

比如会计专业的学生可以考会计从业资格证；金融专业的学生可以考证券期货从业资格证书之类的。

这些资格证虽然不能代表这个学生的专业能力有多强，但至少是对没有经验的年轻人的一种官方背书。

当然，对于大学毕业生来说，想要获得含金量非常高的专业证书并不容易。有些证书即使考试合格，也不容易通过，比如注册会计师或者律师资格证。还有的证书要求一定的工作年限，比如中高级职称。

如果你毕业的时候很难达到要求，大学生也可以有一个长远的打算，将来达到要求的时候再考。

只要你已经在行动了，相信用人单位也会看到你的努力，给你求职的机会。

除了通用证书和专业技能证书，毕业生还可以根据自己的兴趣考一些看似与工作无关的证书，但可能会成为简历中的加分项。

比如驾照就是一个很典型的证件。拿到驾照的年轻人往往受到用人单位的青睐，在职场开车似乎是一种有用的技能补充。

尤其是和领导一起出行，会不会开车还是有很大区别的。至少从领导的个人角度来说，我更愿意找一个会开车的下属陪我去旅游。

比如一些心理学证书，游泳证书，乐器证书，和工作无关，但是面试官会觉得这个应聘者多才多艺，有自己的人生追求，相对来说是个优势。

对于大学生来说，学校时间充裕，可以多考一些实用证书，给自己找工作加分。

以上建议可能不够全面，但也能给你一些启发。