一、申请条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在20周岁以上30周岁以下(1992年2月28日至2002年2月28日期间出生)；

3.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律；

4.具有良好的政治素质和道德品质；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有普通高等学校专科以上学历或者国家教育行政部门认可的本科以上学历；

7.具备速记、计算机操作、办公软件应用等岗位必备的业务技能；

8.符合法律、法规和招聘岗位规定的其他条件。

(二)不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被人民法院、人民检察院开除公职或者开除的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查且审查尚未得出结论的；

4.被依法认定为失信联合惩戒对象；

5.在公务员录用中，因违纪违规行为，处理期限尚未届满的；

6.现役军人和全日制高等院校学生；

7.现为陕西省检察机关书记员；

8.聘用会违反《中华人民共和国公务员法》关于岗位回避的有关规定；

9.其他原因不适宜在人民检察院工作的。

二。申请程序

考试采取网上报名和网上资格审查的方式。网上报名平台位于“陕西致远人力网”。

网址:http://www.sxzyhr.com/

考生必须认真阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。考生必须使用有效居民身份证报名并参加考试。提供虚假申请材料者，一经查实，取消申请资格。凡伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定处理。

登录考生报名网站的考试报名系统，按要求进行报名。该过程如下:

(1)提交报名材料

1.考生应于2022年2月28日9: 00至3月7日18:00登录“陕西致远人力网”考试报名系统，填写并提交报名信息，上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照(要求:像素不小于220×300，jpg格式，大小不超过30kb，红底、蓝底或白底，照片清晰。另外需要在附件上传本人有效居民身份证、毕业证等报考要求中涉及的信息。

2.应聘人员每人限报一个招聘岗位。

3.在提交确认的报名信息和上传相关材料前，考生必须认真核对自己填写的信息和上传的照片及扫描件。如因身份证过期、信息填写不正确或照片模糊、变形等个人原因在后续流程中出现问题(未通过资格审查、无法进入考场等。)，后果由考生自行承担。

4.考生应认真查看职位资格说明，慎重选择报考职位，未通过资格审查的，取消报考资格。

(二)查询资格审查结果

1.资格审查时间为2022年2月28日9:00至3月9日18:00。在此期间，考生可登录“陕西致远人力网”查询是否通过资格审查。

2.报名期间，通过资格审查后，报考信息不得变更。报名后，考生可以查看审核状态，但不允许修改任何报名信息。

3.考生资格审查将贯穿考试录用的全过程。凡发现考生不符合报考条件、弄虚作假的环节，一律取消聘用资格，并追究其责任。

(三)网上支付

通过资格审查的考生可于2022年3月10日9:00至2022年3月13日18: 00进行网上缴费。笔试和岗位技能测试按100元/人缴纳。缴费成功将视为报名成功，报名费不予退还。

未按期缴纳者，视为自动放弃报名。

(4)网上打印准考证

准考证打印时间将在陕西检察网、陕西致远人力网另行公告。报名成功的考生请及时关注，并按照通知要求通过陕西致远人力网进入报名系统打印准考证(请用A4纸打印，确保字迹和照片清晰，内容完整)。

准考证是考生参加笔试、岗位技能测试、资格复审、面试、体检、考察的必备证件。请妥善保管。

三。考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%，岗位技能测试成绩占20%，面试成绩占40%。

(一)笔试

笔试主要考察考生的政治理论、基本法律知识、文化知识、常用公文写作能力等。满分100分。笔试未达到最低控制分数线的，不能进入面试环节。

笔试时间、地点以准考证为准。

(二)岗位技能测试

技能测试是计算机单词听写能力测试，通过听和弹，现场播放录音材料，由考生同步计算机输入的方式进行。考试时间10分钟，满分100分。主要测试考生在规定时间内运用计算机汉字输入技能的熟练程度，即速度和准确度。岗位考试设置最低控制分数线，达不到最低控制分数线者不能进入面试环节。

职位测试使用台式电脑和标准键盘，预装了极吴彼、万能吴彼、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音和谷歌拼音输入法。严禁考生携带和使用其他键盘或携带u盘、光盘等外接存储设备现场安装输入法和词库。

岗位考试时间、地点以准考证为准。

(三)成绩查询

笔试成绩和岗位技能测试成绩，以及进入面试资格复审的考生名单，预计在笔试结束后5个工作日内统一公布。考生可登录陕西检察网、陕西致远人力网查询。

(四)面试

1.面试资格审查

面试前需要进行面试资格审查。面试资格复审以市为单位，采取现场复审的方式。

(1)确定面试资格审查人员。对于笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线以上，且报考人数不低于聘用计划2倍的岗位，按照两科总成绩从高到低的顺序，按照每个岗位聘用计划的2倍确定进入面试资格复审人员。总成绩并列同时进行面试资格复审。

对于笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线以上，且报考人数低于录用计划2倍的职位，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。

面试复审合格者进入面试，资格复审时间、地点及相关事宜在陕西检察网、陕西致远人力网另行通知。

(2)面试资格审查。参加资格复审人员需提供以下材料:①申请表(登录陕西致远人力网打印)；②准考证；③本人户口簿和有效居民身份证；④学历学位证书；⑤相应的学历认证报告材料(需要下载打印薛鑫教育部学历证书电子注册申请表。com)；⑥留学归来的考生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明，以及教育部出具的学历证明材料；⑦招聘岗位要求的其他相关材料。以上文件、资料原件应审核，审核合格后提交复印件1份。

未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未提供上述材料或提供的材料不合格或不真实的，取消面试资格。

(3)人员更替。因面试资格审查人员不合格或放弃而出现空缺的，从总成绩由高到低依次递补。成绩相同的，优先考虑笔试成绩高的；分数相同的，报考检察院户籍时优先考虑户籍。资格复审时联系不上递补人员的，视为自动放弃递补资格。

资格复审后两个工作日，请登录“陕西检察网”或“陕西致远人力网”公告栏查询面试人员名单。面试内容参照相关规定，根据办事员岗位所要求的素质和能力确定。

2.采访

按照面试分级负责的原则，各市检察院负责本辖区考生的面试工作。详见各市检察院网站公告。

面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分100分。面试达不到合格分数线(60分)标准的，不能进入体检和考察程序。

为保证公平公正，同一岗位设置两个以上面试室的，采用原面试成绩的加权平均法计算考生最终面试成绩。

(五)总成绩的计算和进入体检人员的确定

1.总分计算公式

总成绩=笔试成绩× 40%+岗位技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留两位小数，不允许四舍五入。如总成绩并列，则顺延小数位确定名次。如小数点位数仍相同，则按笔试、岗位技能测试、面试成绩由高到低排序。分数仍相同的，优先考虑户籍地申请检察院居住地。

2.确定谁进入体检。

对于面试人数超过聘用计划的职位，按照与聘用计划1:1的比例，按总成绩从高到低排序确定体检人员。

对于面试人数少于或等于计划面试人数的职位，成绩不低于面试人员平均成绩的考生进入体检。

四。体检和检查

1.考生体检由用人检察院组织实施。体检标准参照公务员体检相关规定执行。体检费用由考生承担，由体检医院按标准收取。因个人原因未按时参加体检的考生，视为自动放弃。因不可抗力不能按时参加体检的，暂停体检不超过六个月。

2.体检结束后，用人检察院对体检合格的考生进行考察。

3.因考生自弃、体检或考察不合格等原因出现空缺的，按职位总成绩从高到低递补。

五、重要提醒

(一)填补空缺

参加过面试且成绩在合格线以上的未就业人员为递补人员。下次我单位招聘聘任制文员前出现空岗位时，按照一定程序进行人员替换。体检、考察合格后，方可聘用替补人员。

(二)宣传和就业

1.拟聘用人员名单确定后，将递补人员在“陕西检察网”和“陕西致远人力网”进行公示。公示时间为5个工作日。公示期满，有严重问题并有确凿证据的，不予录用；对反映当时难以核实的严重问题，暂停聘用；没有问题或者反映的问题不影响录用的，录用试用期为3个月。试用期满后，经考核合格，签订劳动合同，办理录用手续。首次签订劳动合同的最低期限为3年。

2.聘用人员正式确定后，须在规定时间内持相关材料到聘用单位报到。逾期未报到者，取消其资格。

3.被录用者为在职职工的，需根据用人单位要求提供与原用人单位解除劳动关系的有效书面证明材料。我负责处理与原用人单位的劳动争议。

(三)管理和补偿[/s2/]

聘用人员的管理、使用和工资待遇按照《陕西省法院、检察院聘用书记员管理制度改革实施方案(试行)》、《陕西省法院、检察院聘用书记员工资标准》及相关规定执行。