文/微网商学

这段时间，有些企业的人力资源部门、财务部门已经在忙碌年终奖发放的事情了。

年终奖是企业用来奖励一年里辛苦工作、表现优秀的员工。

年终奖的发放，也意味着公司对该员工一年来工作业绩的认可。

合理的年终奖发放，可以提升公司团队的凝聚力，减少员工的离职率。

但年终奖一旦发放不合理，也是直接导致优秀骨干员工离职的导火索。

那么年终奖到底怎么发放才合理呢？

本期给各位专栏读者分享的是全套《年终奖发放方案》。

部分内容如下：

年终奖考核方法

年终奖实施方案

部分资料截图展示如下：

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