脉动上的一个热帖。
我在拼多多四年多了，现在是组长。作为承上启下，我应该有资格评论品多多。
原文先贴给大家。
1.薪资待遇:相比其他互联网公司，整体竞争力比较强。年底绩效固定2个月，年终调薪与绩效相关但不完全相关。领导觉得你不顺眼也没用。如果你有4年的股分，你要签一个竞业禁止协议，2年内不能去大部分互联网公司，也就是俗称的“卖身”协议。
2.福利:算福利的是中秋节每人能收到的几百个红包；上班除夕前一天发2000元红包不算福利，那天也没人请假。还有的鼓吹晚上10点以后的所谓福利报销车费，晚上0点以后下班第二天早上迟到或者不来，都被认为是充分压榨劳动者剩余价值的手段。除了以上，几乎没有其他福利，满脑子都是算计，对员工的人文关怀等于零，员工不被当人看，只是“工作机器”，300个工时，扣除节假日，国庆，劳动节3天，中秋节2天，清明端午，周末1天，长时间(近2年)迟到1分钟3小时工资，迟到1分钟1小时工资。
3.卷:11116《用命换钱》，加班越多，可能得到的加薪越多，所以内心压力很大，被逼的压力很大。即使你在晚上11点前完成工作，很多人也不会离开。在提出每月需要300个工作小时之前，领导让组长通知组员注意自己的工作时间。内部需求管理平台有工时统计，每个需求都要填写工时。采取24小时值班制，每人轮流上早班和晚班，值班一天浪费三天。
总的来说，品多多一年，天下三年是真的。之前有媒体评论说，只要公司的管理者给钱，员工就可以买到一切，包括时间和生命。资本家真的是吃人不吐骨头，可以来要钱(但是股价跌到谷底，成本没有以前多了)，终身不给建议。
几个优秀的答案也为大家准备好了。
有网友说:
比起那些给pdd洗地的，这是我见过员工说pdd最客观的一次。黄征至少在谷歌呆过，这是企业文化。
真的，估计愿意去的大部分都是农村学校的硕士或者小城镇的。这些缺钱的人愿意滚。我在这里呆了很长时间。这些话很客观。仔细考虑这个提议，并建议谨慎行事。
有网友认为:
去外地小镇读书只有一条路。家里没有矿，品多多在上海是个不错的生活方式。我很感谢我在拼多多的时光。
有网友说:
拼多多走了，发现别的公司更差(全面)。当然不是拼多多有多好，而是上海其他公司更好。上海的互联网更糟糕。我准备练习我的英语并且去一家外国公司。如果不行，我就逃离上海。
看了这么多网友的评论，我就拿这个话题给你点干货吧。
中国分为北方和南方。市场上有这样一种说法，互联网江湖也会分成不同的门派。南北方就是所谓的互联网的“北方派”和“海派”。北方派喜欢排场，很有野心；以上海为代表的“海派”，有点“务实”，讲套路，精于算计。
我们可以观察到，拼多多、趣头条、哔哩哔哩、吴德等“海派”都有类似的特点。
Pdd，这个公司没有大公司病，也没有等级制度。提供三餐，外卖或现场用餐。如果你减肥了，你可以点水果和周黑鸭什么的，或者你可以提前一天和主管预定餐厅。单身男员工会提供免费住宿，条件是你的大学宿舍长什么样，很多应届毕业生真的愿意省下这笔住宿费。假期会有加餐，下午茶，零食。上下班打卡，早上迟到要扣分！不过11点上班迟到的概率应该不大。周日加班可以抵消平时请假，10点以后打车费报销。
拼多多还有一个值班制度，由各个部门分别安排。年终奖和加班费分两次发，年底一次，年后一次。发的时候没有任何细节，很多员工都不知道这个钱怎么算。建议应届毕业生对比offer时不要算拼多多两个月的加班费。离职时可能会得到一些过错，比如离职证明，这是人们抱怨多年的弊病。
说这些好话，并不是作者为拼多多洗白。高薪工作加班多，出差多，节奏快，压力大。尤其是应届毕业生没钱的时候，就是钱难赚，屎难吃。
拼多多为什么工资高？
首先，主要原因是行业发展太快。传统行业每年能增长多少，现在拼多多每年增长多少？不匹配。
其次，互联网是轻资产公司，人力资源是最大的成本，程序员是生产力。
第三，新兴平台不加薪根本吸引不到有用的人才。BAT这种高薪巨头，如果一般公司薪水低根本留不住人，而互联网又在争人才，这也迫使其他互联网公司，即使不盈利，也要为了留住人才而肿胖。
而当应届毕业生的薪资收入都有了一定程度的增长后，他们更愿意享受高收入下的闲暇时光。随着收入的增加，他们开始对“更好的生活”有了更高的要求，不再努力工作赚钱温饱。这个时候，我更愿意在工作之外获得更多的价值，找到兴趣，陪伴家人，找到人生的意义。
实事求是的说，因为绩效和工作挂钩，工作肯定是有压力的，但是哪个工作不是有压力的呢？
所以，外面的人想进来，里面的人想出去。
在职场上，人还是要保持良好的心态。
最后作者也说了几句拼多多的话:
品多多的总部在上海金虹桥国际中心(当然这是租赁的写字楼，不是品多多公司)，写字楼的电梯和卫生间承载的客流量，尤其是早高峰时段，可想而知能有多少付费的人排队。
我不是在嘲笑拼多多的办公环境。我只是想说明，公司快速扩张是好的，但是我们真的要把基础设施和文化落实到位，就像厕所、食堂这些不起眼的基础设施一样。再说了，给员工开这么高的工资，也不能让“付费屎”“付费饭”这类笑话成为拼多多的又一个“标签”！
