为了快速找到一份好工作，选择找工作的软件非常重要。但是很多求职者还是选择传统的网络招聘平台，更倾向于为企业服务，导致企业和求职者之间信息严重不对称，这也是早期网络招聘虚假信息太多的原因。今天，巴内尔与您分享三个小众但易于使用的招聘网站。希望大家能快点找到工作。
1.拉钩网
虽然狗网很小，但是很多互联网行业的求职者都很喜欢用，属于标准的互联网风格。根据标签数据，数据匹配度高于传统网络招聘。但是大部分工作都和互联网行业有关，所以对其他行业不是很友好。
2.注意网
在传统网络平台的基础上，Looknet增加了一个行业平均工资区间的功能，可以帮助一些不了解市场工资的求职者和想跳槽的求职者相对友好一些，但是不可避免的还是会存在一些传统招聘网站的小弊端。
3.看视频找工作什么班的
通过短视频介绍职位，让求职者从软件中了解公司的环境，不再是文字描述，而是更加真实。最让我感兴趣的是，很多招聘软件在你找到工作后就已经结束了服务范围，但即使你找到了合适的工作，这个软件后期也会提供免费的法律援助。
当然，并不是说传统招聘平台不好。至少以上三个小众招聘平台的后台企业数据没有传统平台多。一方面，传统的网络招聘行业时间长，积累了很多用户；另一方面，由于传统招聘平台前期竞争压力小，宣传到位，让大众欣然接受了，找工作时会习惯性地使用这些平台。但现在招聘平台多而杂，宣传也开始功能化、垂直化。
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