欧莱雅官网招聘(欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如何应聘?)


这几天,知名快消品公司欧莱雅开始了2022年暑期实习计划。

据“青青校招”青青君介绍,目前欧洲是全球美妆领域的“老大”,拥有欧莱雅、兰蔻、海伦娜·鲁宾斯坦、薇姿、理肤泉等31个品牌。

这个实习计划是2023管培生计划的“试金石”。如果表现好,有机会提前获得2023全日制管培生offer。培生的起薪还不错,能满足大家体面的白领生活。

而且今年的实习招聘,相比往年,在网申和测评方面都有所升级。“三个开放性问题+英语短视频”一次性完成,放映环节较少。

它们还有一个好处,就是没有所谓的“冻结期”。也就是说,即使你这次申请实习失败,也不影响你今年继续参加他们家的其他校招项目。

那么,今天“青青校招”青青君就带大家聊聊欧洲家庭以及他们的校园招聘项目。需要指出的是,我之前也写过相关的求职指导文章。想复习的同学,戳:

对于高薪招聘实习生的快消500强公司的offer,联合利华应该怎么做?

卡夫亨氏校招500强快消品公司国际管理培训项目“含金量”如何?




各部门招聘岗位分析

就青青君关注的“青青校招”(微信ID:xiaozhaoheshixi)来说,相比其他公司,他家准备了官方的“网申包”,里面有职位简介、网申问答、面试经验等等。

在你求职之前,你可以详细阅读他们家的这个工具包。毕竟是官方认证的。

比如工作介绍部分,一定要细读,不要大海捞针,也不要盲目。

接下来我简单介绍一下本次校招的一些职位:

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市场和数字营销

我在之前的文章里提到过,大部分快消品,包括护肤品和化妆品,技术门槛低,同质化程度高,需要打造“品牌”来突出自己的独特性,培养用户忠诚度。

市场部是品牌建设部门,所以在快消品中起着重要的作用。

官方资料显示,欧洲的市场营销和数字营销部门包括产品营销、数字营销、客户关系管理、外汇和公共关系。

该部门的工作内容主要是策划和实施与产品和消费者相关的营销活动,打造一系列产品品牌,利用大数据和技术推动相关品牌的发展。

新零售

欧洲的“新零售”部门主要分为线上和线下渠道。

这个部门,说白了就是和这些渠道(各种零售商、经销商、电商平台)打交道,进行业务沟通和货源洽谈,帮助欧洲产品更好的出货。

零售设计和视觉展示

这个部门主要负责零售空房间的设计,为欧洲各大精品店、百货专柜、pop-up shop进行设计工作,让零售空房间和产品展示更加“醒目”,从而吸引消费者“拔草”。

在北亚和中国的运营

这个部门类似于其他快消品公司的供应链部门,主要管理公司的供应链、物流、配送、采购等事务。

据“青青校招”青青君所知,本次实习招聘中,除了上述部门外,他家还招聘R&D以及创新、财务、人力资源等岗位。但这些岗位在其他公司也很常见,这里就不赘述了。




欧莱雅2022暑期实习生计划解读

“青青校招”青了解到,这个在欧洲的实习项目,如果你成功的话,需要在7月初入职,一直持续到8月底,一共八周。

8周内,候选人将接受公开课培训、HR一对一专业对话、赋能工作坊(帮助冲刺管培生offer)、积极评估等环节。

根据官方说法,校招流程包括:在线申请考核(三个开放题加英语短视频考核)、HR面试、业务面试。

那么,在他们家应聘该职位的发展前景如何?

积极的一面是,Eurohome是世界知名的美妆公司,在行业内的地位有目共睹。而且新人工资不错,跳槽前景也很好。

员工福利也不差。每两个月发一次员工包,发不完的化妆品,护肤品。

然而,欧洲并不适合所有人:

首先,欧洲有所谓的“游泳池”文化。基本上没有指导大家入职,能不能游上岸全靠自己的本事。

其次,欧洲文化鼓励“挑战每个人,挑战一切”。人们在工作时互相争吵和拍桌子是很平常的事。如果有人有blx,会觉得很难适应。

再次,欧洲虽然是“弹性工作制”,但弹性的目的估计是更好的“加班”。所以想去欧洲,一定要身体好,能经常加班。



接下来,为了方便大家申请,“青青校招”青青君整理了去年秋季欧洲2022全日制实习生项目的笔试面试经验,供大家参考:

在线测试:

有三个开放式问题,英语问题和英语答案。每题至少写100字,不限字数,不限时间。你可以慢慢想好再回答,也可以退出网页再回去。

但是退出网页后,之前写好的答案不会保存,所以最好用word文档回答,然后粘贴到回答框中。

包括:

你深切或热情地关心什么,为什么?你做了什么来证明这一点?这可能发生在你的个人生活、职业/学校生活或者两者之中。

要求你在未来的一年里。你会去哪一年旅行,为什么?

人力资源面试:

包括自我介绍,为什么要应聘这个职位等等,英文提问,英文回答。

群组头像:

自我介绍;小组面试;没有领导小组讨论;团里汇报说用的软件是MS Teams,整个过程大概两个小时。

小组面试问题有:

你最近做了哪些超出你舒适区的事情?告诉我们一个你处理困难的团队合作经历的时候?你对欧莱雅最大的贡献是什么?

大家轮流回答。

没有领导小组讨论的问题有:

从六个欧莱雅品牌中选择一个,讨论如何吸引男性顾客。

该小组的报告程序如下:

两组分别报告,要求英文报告。第一组报告后,其他组可以提问。报道时间为5分钟。

面试要点:

面试前,我需要对欧莱雅目前的品牌、定位、现状等有一个整体的了解。你也要知道这些品牌的英文怎么读,避免做英文报告时不知道怎么读。

最后祝大家申请成功!

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