据媒体报道，阿里巴巴集团员工总数为252084人，数据截至2020年底。

目前阿里学校的招生水平都在P5，说明P4已经消失了。主要员工是P6-P8。

对于阿里来说，有些业务往往会被边缘化，排位P8的在总部也只是排在P7。

阿里目前的薪酬分为薪水+期权。工作三年以内一般是工资，三年以上据说会有股份。一般月薪在45-60左右，一年下来，加上年底奖金或者13薪14薪大概一百万左右。

如果你在阿里干了4年，拿到期权，也就是股票，你的年薪就是300万到400万。还有人反映，去年P8价值两百多万，今年P8三百多万，主要是股票升值。

我们先来看看阿里对等级的定义:

对于外界对阿里P8的能力模型

解读大家给出的能力模型，首先要有编程能力、调整能力、编译部署能力、性能优化能力、在线运维能力和架构设计能力。

编程能力:数据结构和算法，这些都是技术巨头必备的能力。另外就是一些高级语言的特性，比如JVM，多线程。还有很多设计模式和UML建模。网络安全也是必须的内容，开源系列要掌握。

调模能力:调模能力是编程能力的体现。

部署能力:微服务架构和业务越来越复杂，本地编译和运行无法完全模拟系统的在线运行。在线部署成为非常重要的一个环节。

性能优化能力:这是一种综合能力，因为不仅涉及软件，还涉及硬件，所以性能优化的方式和实践尤为重要。

在线运维能力是经验+知识积累才能具备的能力。最后，架构设计能力，不多说。