企业新媒体人才队伍建设(建设工业:让青春在新媒体平台绽放【党建引领赋能行动】)

将来,青春是用来回忆的

现在,青春是用来奋斗的

建设工业着眼军工企业宣传发展大势

积极构思创建

具有军工特色、广受青年喜爱

新媒体平台

“小平台”变成“大舞台”

让多彩青春在奋斗中精彩绽放

挖掘潜能,集聚新青年

针对近几年新入职的青年团员开展调研,累计走访、谈心谈话100多次,问卷调查160多份,挖掘出一批热爱新媒体传播、懂得新媒体制作流程的青年员工,将其全部吸收到公司新媒体团队。

人才选用,搭建新平台

从新媒体团队中筛选优秀的青年员工到公司党委工作部进行为期一个月的学习交流,组织学习交流的员工现场制作微视频,在创作中互相沟通创作理念、及时讨论解决困难问题,通过实操,团队视频创作速度和质量明显提升

专业培训,激发新潜能

邀请新媒体名师进行线上培训,组织“老带新”一对一经验讲解活动,短时间内帮助青年员工迅速了解公司历史现状、熟练掌握新媒体运用技巧。

升级设备,拍出新高度

实操过程中,公司发现现有设备无法满足当前拍摄需求,及时购买补充了性价比较高的手持云台、摄像机辅助设备等,大幅提升了拍摄质量。

创新机制,共建新未来

建立新的激励机制和约束机制,从宣传需求、脚本制定、视频拍摄、视频创新、后期剪辑、视频时长等方面进行量化激励,遵循多劳多得、优中选优的原则,激发青年员工的创作积极性。

成立近一个月

企业新媒体内部运营

建设工业新媒体平台

取得了阶段性成效

累计制作

党史学习教育、公司党代会等

主题微视频10个

转载点赞量近千余次

实现图、文、音、视频全方位传播

接下来

建设工业将继续加强新媒体平台建设

讲好新媒体时代的建设故事

编辑:李倩

来源:建设工业

审核:钟森

监制:中国兵器融媒体中心

(中国兵器报社)

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