随着#日本#的新年假期结束，大家又投入到了忙碌的工作当中，相信很多人都希望在新的一年，工作和收入能上升一个台阶，在年初辞职、跳槽的人也有不少。
无论是想要晋升还是跳槽，都需要自身积累一定的技能。那么日本的上班族认为最有用、最想获得的工作技能是什么呢？
一、IT技能随着互联网时代的发展，IT已经成为日本职场中必不可少的技能，企业在雇佣员工时也越来越偏向于有电脑、IT相关技能的人才。
除了专业的IT技术之外，与IT相关的企业经营策略(ST)、项目经理(PM)、安全顾问(SC)等同样很受欢迎。此外MOS微软办公专家等专业认证也可以证明你有能力胜任电脑工作，拥有更强的职场竞争力。
不论是否从事相关行业，掌握IT技能可以让你在选择职业、岗位时有更多的可能性。
二、营销技巧无论在什么行业工作，终端都是“销售”，甚至面试也是在“推销自己”，因此掌握一定的营销技巧，可以在职场中获得更多的便利。
营销不仅仅需要口才流利、能说会道，最重要的还是要准确把握行业和企业的现状，提高自己的信息收集能力、市场调查的行动力、调查分析能力、文案撰写的能力，除了能帮助我们获得更多客户，也能更快晋升成为领导！
三、语言和沟通能力虽然当今社会已经有了各种翻译软件，AI智能也逐渐升级完善，但在职场上，想要领会交流的意图和微妙的话语内涵，还是需要丰富的语言能力。
牛津大学实施的“2030年人们工作所需技能”研究显示，英语能力排在第21位，外语能力排在第44位，可见未来，语言仍然是值得我们重视的一项职场技能。
对于在日本生活的外国人来说，日语能力和英语能力都能成为我们在职场的加分项。不论是与客户还是上司、同事交流，良好的沟通都必不可少，只有尽可能深入地理解对方，正确传达信息，了解对方的需求，才能做出游刃有余的应对。
四、自我思考与忍耐职场中的自我思考包括对工作的创新，打破惯例和固定概念的思维，也包括对自我的认识思考能力，常常明确自己的目标、强项和弱点，掌握独立思考的能力，可以帮你成为职场中无法替代的人才，也会受到更多的重视。
除了学会思考，我们在工作中还要学会忍耐，当然不是遇事要忍气吞声，而是遇到分歧时尽量忍下想要脱口而出的话，放下成见，思考后再回应，也许事情就能朝着不同的方向发展。
想要在职场晋升、生存时间更长，适度放下自己的脾气是必须的。
五、管理与领导力面试官在挑选人才时，有时并不仅仅是在筛选普通职员，也会从中选择自己的接班人，因此具有良好的管理和领导才能，也是大大的加分项。
首先是要做好自身的时间管理、效率管理，平衡好工作和生活，当任务繁重时能够根据轻重缓急进行排序，高效地完成工作。
当管理能力突出，你自然会受到领导的青睐，从而获得管理其他人的机会，这时就需要具备良好的传达沟通、团队合作以及领导能力了。
拥有了以上技能，相信你无论在哪个行业都能成为佼佼者！
你认为在日本工作还需要掌握哪些技能呢？欢迎在评论区留言分享！
