随着大批的00后毕业生走入就业市场，成为企业发展的主力军，他们给就业环境与企业发展带来了不少“头疼”的问题。00后更加洒脱自由的个性，更加追求“结果至上”的发展要求，给教育选择与职业规划也提出了挑战。

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前段时间，就有权威机构专门针对“00后”这一群体，做了一份就业调查。通过数据反馈，这届年轻人真的是特点十足，充满了“”初生牛犊不怕虎”的冲劲，并且在对学习的选择，对就业、行业的挑选上，也充满了自己的看法。

不断崛起成为社会发展中坚力量的00后，突破了老一辈人的固有观念，有着鲜明的个性与态度。

从他们陆续开始的就业选择上，会发现，00后不再过多地受家庭影响，很大一部分00后都是按照自己的想法在走自己想走的路。他们在就业时，更看重付出所得的回报，更倾向于大城市里的高薪工作，也更偏爱大企业与大厂，至于工作是否专业对口，基本上不会成为困扰他们工作选择的问题。

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在学习的过程中，00后也有自己独到的见解，他们更看重所学知识内容是否会为日后工作带来实际提升，而非把学历摆在第一位。学有所获，真正的获得知识与技能的提升，才是他们最关注的。

对比较80、90后，00后在就业选择上显得更加“头脑清晰”。00后有着年轻的资本，他们有时间、有机会、有想法，允许自己在工作上不断地试错，尝试新的环境与工作，更好的规划自己未来的发展方向。

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00后也更关注自己的价值体现，对工作的判断上，00后也比较“看得清”，是否有前景、是否值得继续做下去？短时间内就能十分果断地给出自己的判断，不拖拉不犹豫。有些“意气用事”的行为表现，并不是00后吃不了苦，只是他们更关注工作带给自己的价值。

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同时，在行业选择上，由于现在的互联网行业占据了行业发展的前端，在薪资待遇上更是独领风骚，所以也成为了00后们的首选行业。各种新出现的工种，比如“主播”、“UP主”，总是充满了00后的身影。更难能可贵的是，00后成长为高收入群体的同时，更在意个人的成长空间与价值体现，他们的领先思维，也在影响着行业的发展走向。

在职教的教学过程中，不断加强学生职业生涯规划的指导，秉持“精益求精”的态度，不断提升与打磨岗位应用技能，引导学生对自身进行合理定位，找到适合自己的择业就业观念，更受到00后的青睐。

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因为从学习规划上看，00后最缺乏的其实就是较为系统的职业生涯规划。而职教的学习不仅能够让他们收获知识技能的提升，帮助他们提前进行职业发展规划，更能在学习专业理论基础知识的同时，加强学生综合素质，不断提高的工作技能与实践水平，顺应了00后在发展中最切实的需求。

随着越来越多的00后想要投身互联网行业，如何走进自己心仪的行业，也成了他们最关心的话题。在八维校园中有很多年轻人，他们选择学习计算机专业，掌握互联网行业相关知识技能，获取了走入互联网企业的敲门砖。

还在为就业、为职场发展忧愁的小伙伴们，还不赶快跟上步伐，来八维学习互联网知识技能，走进你们最心仪的行业中吧。

随着越来越多的“00后”走进社会，市场和企业也在为迎接新生代主力军而发生变化，但无论如何改变，保证自身竞争力才是适应变化最好的方式。

在当下互联网发展势头正猛的时候，跟随00后选择发展的年轻视角，选择职教，不断提升知识技能，走进最火热的行业收获自己的成功吧。