1、抖音运营者的现状与分工(现状一:单打独斗的运营者越来越少,专业团队作战是主流。现状二:门槛不高,顶尖人才却很少)
2、自媒体运营团队搭建(导员,编剧,摄影,制作)
3、不同团队运营不同的自媒体号(一个人运营,2~3人运营 5-8人运营,外包运营)
4、人员的管理(工作流程如下图
)
1、抖音运营者的现状与分工(现状一:单打独斗的运营者越来越少,专业团队作战是主流。现状二:门槛不高,顶尖人才却很少)
2、自媒体运营团队搭建(导员,编剧,摄影,制作)
3、不同团队运营不同的自媒体号(一个人运营,2~3人运营 5-8人运营,外包运营)
4、人员的管理(工作流程如下图
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