一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红

基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次

每月提成为当月销售额的2% 另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红

扩展资料： 一般服装店薪酬奖罚制度 每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天

店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等

其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成

一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会

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