由于经济总量、城市规模、人口规模和产业链问题，以及房价问题，厦门对中高端人才的吸引中规中矩。比如厦门市只有厦门大学一所大学属于985、211工程高校。如《厦门大学2019届毕业生就业质量年度报告》表明，厦门大学2019届毕业生中只有22.5%留在厦门工作（具体见表1）。由此可见，厦门对于人才的吸引有巨大的改善空间。

表1 2019年厦门大学应届毕业生签约单位主要地区分布

单位：人数大于或等于100

资料来源：厦门大学学生就业创业指导中心

与珠三角和长三角地区的城市相比，厦门的经济总量偏小，人才发展空间受到约束，对引进人才来厦门创业形成了障碍。厦门市经济综合竞争力有待强化，而满足高层次人才发展需求的政策又面临着缺失，因而厦门吸引高层次人才的能力不够。比较而言，上海、深圳、北京等特大城市虽然也有房价过高的问题，但其也为人才提供了更大的施展才能的平台，也因此能够成为更多人的选择。

根据智联招聘2020年20城市人才吸引力，厦门位居全国第17位，其中硕士及以上人才流入占0.8%（具体见表2），高层次人才发展需求得不到满足，不利于厦门市总部经济涉及的各类人才的需求。

表2 2020年国内20个城市人才吸引力指数分布

资料来源：泽平宏观：2020年国内20个城市人才吸引力指数分布。新浪财经2020-05-05.