荷塘镇位于高州市西南边陲，辖区内没有高速公路，没有国道，没有工业园区，在先天条件不具备优势而无法筑“凤巢”的情况下，荷塘镇不筑“凤巢”筑“心巢”，通过“两意三心”工程，招商引资工作逆势而上取得优异成绩。2021年，全镇固定资产投资在库项目共10个，规上企业1家，预计2022年能新增培育2家规上企业。

招商工作“真心实意”

荷塘镇实行干部网格负责制，全员招商引资，每位班子成员挂钩一条行政村，负责统筹与外出乡贤的沟通联系，依托“五化”一线工作法，建立村“两委”干部包片、党员包户到人的网格化乡贤联系服务体系，广泛发动乡贤本人或带动老板回乡投资办厂，同时将招商引资、引进项目纳入年度村级工作考核重要内容。过去的一年，在疫情和外部经济环境的不利影响下，荷塘镇逆势而上，全年共引进项目7个，总投资额达2.2亿元。

服务企业“全心全意”

荷塘镇实行镇领导结对挂钩，为企业精准服务。实行“一企业一‘服务员’”制度，每个引进的企业安排一名领导班子挂钩联系，建立全覆盖联系制度，实现镇领导与引进企业一对一“保姆式”服务，为企业解决用地、用水、用电、用工等方面难题，实现“企有所呼，我有所应”。

在了解到时运达玩具实业有限公司落户遇到用地、用电、货物运输道路等问题时，镇招商引资工作小组主动出击，会同自然资源、供电、公路等部门研究解决方案，及时解决了该公司的用地问题，主动协调供电部门第一时间为企业接通了工业用电，支持完成了厂区外主要道路的拓宽及硬底化，确保生产成品能第一时间运出；镇招商引资工作小组会同镇综治维稳部门主动介入，协调场群关系、企群关系，帮助石龙金矿有限公司顺利复工复产；全力支持佳旺制衣有限公司完成扩容技改，生产能力得到大幅提升。同时，各村（居）利用“村村通”广播、宣传栏等方式为企业招工进行广泛宣传，一举解决了企业招工难和村民群众在家就业难的两大难题。

企业投资落户“安心”

荷塘镇全力优化营商环境，完善制度机制，强化作风建设，树牢服务意识，引领广大党员聚焦企业办事难、环节多、来回跑等“痛点”“堵点”问题，发扬“店小二”精神，把窗口服务质量纳入镇干部职工年度考核指标，让服务窗口成为企业的“贴心窗口”。同时，重视反馈机制建立，通过设置意见簿、举报箱、监督电话等方式，及时受理企业和群众对损害营商环境行为的举报投诉，逐步形成“人人都是营商环境，事事围绕营商环境”的良好风尚，真正做到企业安心、群众放心。

荷塘镇从报建手续办理、矛盾协调、证照办理到高层次人才引进、员工宿舍安置等方面为时运达玩具实业有限公司提供了全方位服务，让该公司仅用3个月时间就成功落户投产，大大减少了企业的时间成本，速度之快令人惊喜。

企业发展壮大有“信心”

该镇坚持以服务型党组织建设为统揽，不断提升党员队伍服务水平，解决服务企业“最后一公里”问题，积极营造重商、亲商、富商、安商、兴商的浓厚氛围，增强投资创业发展壮大的信心和决心。同时，着重在引进企业优秀员工中培育党员，大力支持符合条件的企业成立党支部，充分发挥企业党支部和党员的政治引领、示范引领、创新引领作用，实现了党建工作和企业发展同频共振、互促互进。

2021年，新成立佳旺制衣有限公司党支部、时运达玩具实业有限公司党支部2个企业党组织，目前荷塘镇一共有5家非公企业建立了党组织。其中，佳旺制衣有限公司创新企业党建模式，在生产一线设立“党员先锋岗”，充分发挥党员的模范带头作用，形成辐射带动效应，企业生产效率进一步提高。

企业员工生活“舒心”

荷塘镇在为企业落户投产全力保障基础条件的同时，还主动为企业员工提供了很多贴心服务，比如与镇各中小学、幼儿园等协商，为企业员工子女提供优质学位；协调镇卫生院组织疫苗接种流动队，到企业为员工提供上门接种服务，最大限度为企业节省时间；为企业女员工免费提供妇女“两癌”筛查服务等等，确保企业员工安心工作、舒心生活。

【撰文】邱茜

【通讯员】 朱万林

【作者】 邱茜

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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