考核细则评分标准(最新服刑人员计分考核规则,与减刑息息相关)

司法部10月份发布的最新的服刑人员计分考核规则,牵动了不少家属的心,相比于以往的规则,这次新规了不少变化。



考核细则

一、考核启动时间变化


以往规定中,服刑人员在入监队期间不计分,分配到监区之后才正式开始考核积分。新的规定中,服刑人员的考核在入监队就已经开始了,这意味着服刑人员有更多的时间争取积分,好好表现,减刑的希望就更大。



二、考核内容比例变化


以前的考核内容主要看两大块:教育改造和劳动改造,劳动改造就是劳动的成果,教育改造包括思想表现,生活表现等等。

新版的考核内容更加细致,分为监管改造、教育和文化改造、劳动改造,其中各部分分值占比更加清晰。《监狱计分考核罪犯工作规定》,计分考核基础分值的构成:监管改造(35分)、教育和文化改造(35分)、劳动改造(30)。


这样一来,服刑人员在监狱里就有更多的方面可以争取积分。



不仅如此,新版规定里积分也有了更大的作用,不仅在减刑假释中有着重要的参考,更表现在日常生活中。比如积分高的服刑人员,会适当增加会见次数、吃饭加餐等等。


除了奖励有了细致的规定,处罚也有了一些改变,以前以前服刑人员被关禁闭,之前积累的分会被取消,出来后重新考核。新版则是保留之前的分,只是禁闭期间没有基础分,出来后的考核分还按禁闭前的算。



需要注意的是,新版规定下,如果考核分是可以被扣到负值的,所以说犯错误了不要“破罐子破摔”了,这点家属要好好提醒他们。


不管新版还是旧版,好好改造争取积分就没错了,家属也要多支持他们,平常多用壹封家信小程序写信寄照片给他们,让他们知道家里一直等他回来,这样他们才更有动力去争取积分。

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