最近令人信服的“行为感知系统”事件，可以说是把“监控员工”推到了风口浪尖。
但与以往不同的是，这一次大量的锤子和网友的亲身经历，让超过一半的劳动者发现，“监控员工”其实相当普遍，甚至有些过分。。。
这么说吧。可能我的“内裤”要在我最后一次轮班的时候被公司看穿。
为了更深入的了解浪潮，差评师还特意找了一些知情的朋友聊天。
我讲了他们被公司监控的经历，以及对监控这件事的一些看法。
大家首先肯定想知道的是，这些监控系统能走多远？
一个对深度定罪系统相当熟悉的穷朋友向差评师透露了一些有趣的素材。
【/s2/】首先简单来说，只要你连上了深度信念系统的网络，你就一点隐私都没有了。
因为计算机房将配备一台来自沈心的硬件设备，所有的上网请求都要经过这个地方。
在哪个海冲浪，通过流量和设备内置的证书库对比，就能立刻找到。
此外，一些短信，如微信和QQ，实际上也属于监控系统的领域。
你的聊天信息其实在系统下是光秃秃的，它捕捉到你收发的所有信息。
当然，解决问题也不是不可能。这位大哥和我们分享了他的钓鱼之道。用他的话说:藏一片叶子最好的方法就是藏在森林里。
据说只要开通足够多的QQ群和微信群，每天都会有水群。
后台会有成千上万条关于你的消息，一两条关于你居然钓鱼的消息会淹没在成千上万条消息中，无处可寻。
当然，我哥也悄悄告诉差评师，其实通过加密的虚拟职业网络，可以用一波魔法对抗魔法，避免令人信服的监控。
某种程度上，这才是“真正懂版的兄弟”。
在另一个曾经参与自己公司监控软件开发的兄弟口中，差评师也得到了类似的答案，那就是:
他们有办法知道你在公司电脑上的所有信息，包括你在键盘上敲了什么，用了什么软件。
什么样的软件用于监控上述流量？更高的门槛其实是知道你在键盘上敲了什么。
不过据我哥说，在深度学习和人工智能的帮助下，分析键盘输入并不难。
这个系统除了记录所有的数据，还鼓励大家互相盘问。很多时候，你和同事是一条船上的。
因为他们还研究出了一套算法，可以抓取你上网登录了什么，登录了多长时间，在键盘上按了什么，和同事对比。
除非你的同事在集体钓鱼，如果只有你一个人划桨，你的数据在对比中会特别耀眼。
同样，你也是你钓鱼路上最大的敌人。在你过去奋斗的数据面前，今天稍微放松一点，就当是钓鱼的记录了。
所以，除了同事，你也要滚自己。
如果你故意关闭监控软件，主管和你自己的电脑都会收到弹窗警告，所以在这样的重围下，你想逃都逃不了。
但最终爆料哥还是选择了离职。用他自己的话来说:每天上班敲代码就像给自己戴上枷锁，每一次算法优化都像给自己捅刀子。
比监控更可怕的是公司对监控数据的使用。这些监控内容的最终解释权归公司所有，你怕不怕？
打哈欠意味着工作中的懈怠，偶尔短暂停留就是消极工作。怎么会不合理呢？
有穷朋友也遇到过类似的事情。当领导要你离职的时候，你无意的言语和行为可能会被当成被辞退的理由(拿不到补偿的那种)。。。
而且监控情况不仅限于公司，有些老板还试图延伸到家里。一个穷朋友从公司送的小礼物里找到了监控设备，想直接在家里监控你。
不管这是在工作还是谍战，我完全不知所措。
另外，在过度的监控下，员工的心态其实会有很大的变化。
一个已经离职，现在全职带娃的穷朋友告诉差评师:
发现自己被监控后，首先失去的其实是上班的热情，从劳动者变成了工作的机器。。。其次，会觉得自己不被公司和领导信任，工作价值观和获得感会大打折扣。
我那位参与开发相关监控系统的哥哥也说:
在事先告知的情况下，监控在某种程度上是合法的，但法律只是道德的底线。而且公司在一些监控上越界了，让人很不舒服。
如果你们这些资本家没有先把员工当人看，就不要责怪员工的各种反抗和负面情绪。
当然，说了这么多，并不是说所有的监控活动都是扔臭鸡蛋。
因为对于一些特殊的工作和特殊的行业，严格的监控还是有必要的。
比如一些机密文件需要监控。在数据泄露可能造成严重损失之后，监控可以很好地抓住元凶，避免伤及无辜。
一个在铁路系统工作的穷朋友也跟差评师说，虽然现在很多人只想指着监控的鼻子，但是在工作中，没有监控是不认同的。
比如在列车服务系统的值班室，有很多摄像头盯着列车员。如果乘务员困了，给错信号就会撞车。
包括机车、公交车、站台，都布满了摄像头。这些规章制度和镜头背后都是血与泪的教训。
但明眼人都能看出，对这些岗位和行业的严格监控是可以原谅的。
但我的工作是编码和制作手表。你拿着五六个摄像头舔我的脸，监控电脑上的各种流量，实时记录截图和屏幕，恨不能下班后不监控我的手机。。。
另外，先不说效率和钓鱼。
一些公司获取员工隐私信息的行为，其实是完全违法的。
虽然有法律规定，但基于劳动行为本身产生的数据，企业可以在事先通知的情况下进行数据的收集和处理。
但这一切的前提是“基于劳动行为本身产生的数据”，你的其他聊天记录肯定不在这个范围内。
因此，企业无条件收集和处理社交软件上的所有聊天记录，实际上涉嫌侵权。很难说上面提到的这些公司有多少是合法的。
说了这么多，也和这么多穷朋友聊了聊。
差评发现，除了一些需要严格监控的帖子外，大多数情况下“监控”并不能解决任何问题。
反而只会让钓鱼的员工另辟蹊径钓鱼，让原本对公司深信不疑的员工寒心。
真正能留住员工，让他们为你尽心尽力的，永远是合理的待遇，对公司的认同感，对工作的成就感。
因为我们都是活生生的人，不是被监控系统的电子鞭子抽打的真正的奴隶。[/s2/]
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