北京3月18日发布——中央电视台“3.15”晚会点名并曝光了智联招聘和猎品求职者简历存在的问题。com被出售，这引起了社会的关注。昨天，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局已对涉案的两家企业展开了案件调查。昨天，人力资源和社会保障部也支持在线招聘，并列出了56个“官方认证”的招聘网站。
记者了解到，中央电视台“三一五”晚会点名揭发招聘网站混乱后，市人力资源和社会保障局高度重视并紧急部署。它连夜询问情况，并迅速采访了两家涉案企业，要求智联招聘和猎聘立即进行彻底调查和改革，并严格执行《网络招聘服务管理规定》以及其他法律法规，以阻断罪犯倒卖求职者简历信息的“利益链”，有效保护求职者的合法权益。同时，上述两家企业为新企业用户提供的在线简历购买服务被暂停，两家企业被调查。
市人力资源和社会保障局表示，将采取有效措施，进一步加强对网络招聘行业的监管。一是开展专项检查，严格查处网上招聘服务中的各类违规行为，加强曝光和处置。二是完善制度，发布实施人力资源市场政府法规，进一步细化完善求职者个人信息保护的相关要求。三是加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更加安全的求职招聘环境。
针对央视的曝光，人力资源和社会保障部昨日也表示，要判断网上提供招聘信息的网站是否可靠，我们主要关注三点：一是是否具备相应的资质条件，二是：，招聘信息是否真实合法，三是是否存在乱收费和身份证、毕业证等重要证件。
人力资源和社会保障部提醒网上求职者，如果遇到招聘网站未公布相关资质、招聘信息过于简单和模糊、求职者在申请工作前需付费的情况，甚至扣押身份证、毕业证等重要证件，应当在第一时间保留证据，并向网上招聘服务机构或人力资源和社会保障、工信、微信公安等部门举报投诉或案件。
值得一提的是，人力资源和社会保障部收集整理了省级公共就业和人才招聘网站，形成了“全国省级公共就业和人才招聘网站名录”，并发布在人力资源和社会保障部微信上安全公众号在《人力资源和社会保障部》上公布。记者注意到，人力资源和社会保障部推荐的招聘网站有56个，由当地人力资源和社会保障部门托管，用于发布职位空缺、招聘活动、就业政策和服务项目等信息。其中，部长级网站是中国公开招聘网（ChinapublicRecruptionnetwork，简称“招聘网”）http://job.mohrss.gov.cn/）和网上就业（http://www.jobonline.cn），北京网站是北京市人力资源和社会保障局的“就业超市”（http://LiuDehua.RSJ.Beijing.Gov.cn/jycy/jycs/index.HTML）。
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人力资源和社会保障部：在判断招聘网站是否可靠时，应注意三点
在网上招聘中我们应该注意什么？人力资源和社会保障部表示，主要从三个方面进行判断。
看看该网站是否具备相应的资质条件。根据《网络招聘服务管理规定》经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及电信业务经营的，还应当依法取得电信业务许可证。同时，营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识，应当在其网站和申请首页的显著位置持续公示。
第二，检查招聘信息是否真实合法。根据《网络招聘服务管理规定》要求用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网上招聘信息合法、真实，不得包含性别歧视等内容。
第三，谨防任意指控。根据《网络招聘服务管理规定》要求从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得以欺诈、暴力、胁迫等不正当手段谋取不正当利益。不得向劳动者收取定金，并应当明确其服务项目、收费标准等事项。
人力资源和社会事务部强调，人力资源服务机构应建立健全网上招聘服务的用户信息保护制度，不得泄露、篡改、销毁、非法销售、非法提供其他个人身份证号码、年龄、性别、地址、，用人单位的联系方式和工作状态。（来源：北京青年报）
资料来源：北京发布
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