在找工作之前，花3分钟阅读本文，帮助你快速选择应用
有太多的应用程序在寻找工作，我们往往无法选择那些适合我们或相对可靠的。今天，班妹儿整理了五款拥有大量用户的应用程序，并与大家分享。小型合作伙伴可以根据自己的行业或发展方向进行选择。
1.嘘声直接就业
功能亮点：求职者可以直接与后来的直接领导沟通，避免了很多不必要的麻烦。你还可以提前通过领导了解公司的文化、制度和其他问题。
面对人群：白领求职者
优势：用户群体庞大，常见职位种类繁多，求职者可以选择更多类型的工作
缺点：数据匹配度低，求职者的工作匹配度不高，导致就业困难或离职后职位不当。
2.为了找工作，你什么时候去看视频
功能亮点：通过企业视频了解企业环境和工作要求。求职者还可以选择使用视频简历、视频面试、在线直接聊天等方式进行了解。根据视频数据，匹配职位和底薪曝光系统帮助求职者快速了解市场价格和薪资结构。
面对人群：基本的求职者
优势：严格的平台监管，
缺点：目前处于起步阶段。虽然平台上有很多新兴招聘领域的企业，也有很多大型知名企业，但它们与智联，58个国家的职位仍然相对较少。
这个招聘应用主要针对基本岗位的求职者，也符合新生的定位。它非常可靠。你可以试试。
三列宾
功能亮点：互联网猎头招聘平台
面向人群：中高端求职者
优点：它可以通过猎头快速帮你找到工作
缺点：与求职者的匹配度低，只是速度快，但质量无法保证。
4.脉搏
功能亮点：社交招聘平台
面对人群：白领求职者
优点：在进入企业之前，求职者可以从同事那里了解公司制度、领导品质甚至薪水。
缺点：要了解情况，你需要有能力清楚地辨别。毕竟，每个人对每件事都有不同的看法，所以不要让别人的观点对你影响太大
五拉钩网
功能亮点：快速入门的特别课程
面向人群：IT行业求职者
优势：为IT行业的求职者提供良好的福利，丰富的标签和互联网风格
缺点：推荐的职位主要基于搜索词，标准化较差
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