在这个时代，创业是创造财富的最佳方式之一。
创业不仅能让创业者获得巨大的个人财富，还能为社会整体财富增值。
然而，创业并不容易！尽管无数“有抱负者”涌向创业的洪流，但很少有人能真正成功。因此，有人说创业就是“万人抢单木桥”。
/01/
优秀企业家的特征
创业能否成功取决于你最初的心这很关键。
如果你创业只是为了赚钱，我建议你尽快放弃。
创业不是一次“晚餐招待”，而是一次孤独的旅程。一路上有无数的困难、挑战和身心折磨。如果你为了名利而创业，你很快就会发现你的痛苦将远远大于你的名利。
马云曾开玩笑说，这辈子最遗憾的事情就是阿里巴巴的创立。的确，每个人都看到了他面前的风景，但谁知道他身后的阴郁呢？
成功的创业者往往有一个共同点，那就是创业的初衷是实现梦想，解决社会问题。当你专注于这一点时，你可以拥有创业成功的主要因素——”自驱动力”，不管前面的困难有多大，你都能找到克服它们的方法。
在某种程度上，创业的成功与否并不取决于你有多少资金和资源，而是取决于你是否有永不认输、坚持探索的精神。
如果你能在创业的过程中不断突破自我，不断进步，不断成长，各种资金和资源都会到来。正如正格基金创始人徐小平所说：“（投资时）我只投资于人。当一个人带着计划来找我时，我认为这个人吸引了我，征服了我，我就投资于他。”
/02/
真正的创业精神往往与你的想法不同
你能凭借顽强的意志力成功创业吗？
答案当然是否定的。
尽管许多企业家并不缺乏成功的品质，但一旦他们创办了一家公司，他们会发现它非常不同，必须处理许多“家务”，例如：
如何制定公司章程？合伙人的股权如何分配？
如何撰写商业计划书？如何成功融资？
如何招聘员工？如何构建薪酬体系？
需要注意哪些财务和法律问题？如何识别风险？
管理，制度，公平，金融，法律。。。太多问题等待企业家去处理，如果不及时处理，很可能会给公司造成严重损失！例如：
财政上，企业家应该具备基本的金融知识。如果你不了解公司的财务，甚至不了解财务报表，你如何为公司制定正确的成本和预算计划？
股本，如果股权分配不科学，必然会在公司发展壮大后引发各种纠纷，导致合伙人“四分五裂”，极大地丧失公司的活力。
经营，我们应该理解人才的“选拔、教育和保留”。如何建立人才梯队，如何做好人才选拔和培养工作
因此，如果你想创办一家好公司，光靠“质量”是不够的，还要处理很多问题。
我们的大多数企业家都是白手起家的普通人。他们既没有接受过系统的创业培训，也没有接受过专家的指导，这无疑提高了创业的门槛，使创业成为一件需要不断学习和自我迭代的事情。
只有当你快速地学习创业知识并为创业打下良好的基础时，你的公司才能尽快步入正轨，提高成功的概率。
最新评论