根据海关的公共数据，中国外贸进出口保持强劲增长，2021实现了“良好的开端”。一季度，贸易进出口总额同比增长29.2%。此外，贸易创新步伐加快，跨境电商等新的商业形式为外贸行业注入了更多动力。2020年，中国跨境电商进出口总额达到1.69万亿元，同比增长31.1%。
几天前，智联释放《2021外贸行业人才形势研究报告》（以下简称《报告》），一季度外贸人才需求同比增长11.2%，跨境电商运营商需求同比增长2倍。外贸人才供给滞后，但人才素质较高。
市场的改善推动了对相关人才需求的上升
武汉对跨境电商运营商的需求同比增长373%
从外贸人才需求结构来看，外贸进出口市场的改善带动了相关人才需求的上升。根据智联招聘平台的大数据，2021季度第一季度，外贸进出口行业人才招聘岗位同比增长11.2%。
从地域上看，随着对外贸易区域布局的进一步优化，海南、新疆、甘肃等省对外贸易人才需求同比增长势头突出。《海南自由贸易港建设总体方案》正式发布一年来，海南外贸增长明显快于全国水平，外贸氛围活跃，出口市场和出口商品丰富多样，为外贸人才的引进和发展提供了沃土。根据智联的招聘数据，与2020年第一季度相比，海南对外贸人才的需求增长了42.9%，远远领先于全国。
新疆和甘肃分别以26.9%和21.9%的增长率排名第二和第三，湖北、河南、四川和贵州也位列前十。《报告》据信，中国和欧洲、中国和欧洲的列车数量不断增加东盟一带一路，扬子江一带的其他国家，对外贸易蓬勃发展。承接产业转移能力提升。
统计显示，一季度，中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%，高于外贸总体增速15.9个百分点。一季度，湖北进出口总额1174.6亿元，同比增长88.1%。武汉对跨境电商运营商的招聘需求也呈现井喷式增长，同比增长373%光谷以深圳为中心的国家跨境电商综合试验区不断引进跨境电商企业，建设产业园区，设立海外仓库，创造了大量就业岗位。
外贸行业工资水平高
行动岗位成为宝蓝海洋岗位
在外贸进出口岗位方面，《报告》结果显示，外贸销售人才招聘需求占外贸核心岗位的53.9%，其次是跨境电商运营（14.3%）和采购/供应链管理（13.4%）。
从核心职位求职者的专业背景来看，他们与行业有着很好的对应关系。国际经济和贸易最为普遍，占7.4%。物流管理、工商管理、会计、市场营销、电子商务等经济管理专业也位列前十。
在外贸人才招聘要求方面，46.4%的岗位需要本科以上学历人才，而只有5.7%的岗位需要三年以上工作经验，差距较大。超过20%的外贸销售、采购/供应链和海关岗位要求本科或以上学历。
《报告》据指出，一季度外贸行业投递简历数量同比下降35.6%，说明人才供应不足，甚至相对滞后。据数据显示，2021第一季度，外贸进出口行业的履历数量同比减少35.6%。
值得注意的是，在人才吸引力较低的情况下，跨境电子商务运营也是薪酬最高的岗位（8755元/月）。利用当前的互联网和数字浪潮，人才的价值增加了。
外贸海关的平均服务时间为40个月
76.1%的进入者来自其他行业
《报告》指出外贸行业不同岗位的年薪和流动性存在较大差异。
在职位方面，海关事务、外贸营销和外贸销售等属性较强的职位更具粘性。下一步，外贸行业的比重预计仍将分别为72.1%、64.3%和69.1%。其中，海关人员的稳定性也最强，平均在职时间为40个月。由于其销售属性，外贸销售具有较强的人才流动性，平均在职时间为30个月。
值得注意的是，预计进入外贸行业的人才中有76.1%来自其他行业，高于整个行业的平均水平（54.1%）。《报告》据认为，虽然外贸行业整体人才吸引力不足，但仍能从外部行业获得持续的人才供给，人才来源的丰富也为未来外贸人才的成长提供了空间。
从下一步外贸从业人员预期的行业和目前预计进入外贸行业的人才行业来看，他们主要是产业链的上下游产业，如互联网/电子商务、快速消费品、零售/批发、加工和制造业。由于技术和商业的部分重叠，跨境电子商务的体验帮助人才进入互联网。互联网/电商人才也看好跨境电商增量市场，这可以有效缓解人才供给不足的短板。
《报告》结合外贸进出口业和国外产业的人才流动意向，指出制造加工、快速消费品、零售批发等上下游产业均与外贸产业保持良好的人才交流；互联网、教育等人才流动性强、发展迅速的行业，也有助于外贸进出口行业人才结构的改善。
红星新闻记者叶燕王培哲
编辑柴畅
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