快递行业缺乏五险一金引起了人们的关注，顺丰第一反应；借壳上市后，股价飙升了50%以上，SF提醒了风险
新京报（记者徐伟）针对社会关注的快递行业缺乏五险一金的问题，顺丰控股于3月13日上午发布公告，已办理五险一金。此外，顺丰控股还披露了支持融资的进展情况，表示将选择时机开始支持融资发行。
此前，超过60%的员工没有住房公积金
此前，据媒体报道，大多数快递公司员工缺乏五项保险和一项基金。在这方面JD。组件对象模型创始人刘强东在接受中央电视台采访时，他说，从员工那里扣缴五份保险和一笔基金来赚钱是“可耻的钱”。
这一说法引起了社会的关注。昨天，针对员工五险一金的情况，顺丰控股宣布按照相关规定为员工办理并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
新京报记者发现，顺丰控股至少有一半员工没有缴纳住房公积金。在顺丰控股之前的借壳计划中，顺丰控股表示，截至2016年6月30日，顺丰控股的员工总数为11.21万人，公司已为4.46万名员工缴纳了住房公积金。据计算，当时只有不到40%的员工有住房公积金。
针对上述现象，顺丰控股表示，由于行业特点，顺丰控股集团的员工流动性更强，户籍也更多。目前，住房公积金尚未在全国范围内实施。住房公积金不能在整个地区转移或支付。如果返回祖籍的工作和生活得到了支付，那么在工作中支付的住房公积金只能自己提取，而且很麻烦。
顺丰控股认为，根据相关规定，用人单位不需要为农民工缴纳住房公积金，因此顺丰控股不支付这部分员工的费用。不过，顺丰控股还通过提供集体宿舍、支付住房补贴等形式，解决了部分有需要员工的住宿问题。
股价飙升，SF提醒投资者注意风险
顺丰控股还表示，公司将根据业务发展需要，妥善规划和选择启动配套融资发行的时机。
与同时进行借壳重组和支持融资的惯例不同，顺丰控股分为两个步骤，首先完成借壳上市，然后支持融资。
在募集配套资金方面，顺丰控股此前表示，计划通过非公开发行股票的方式，向不超过10个符合条件的特定对象通过询价和发行募集配套资金，总金额不超过80亿元。募集资金将用于公司航空物资采购及飞行保障项目、冷运车辆及温控设备采购项目、中间转移建设项目等。
本预案于2016年12月12日获得中国证监会批准，自发布之日起12个月内有效。换句话说，如果该计划要启动，顺丰控股将在今年12月12日之前启动。
在二级市场表现方面，3月13日，顺丰控股下跌3.21%，收于60.89元/股。SFholdings借壳上市前夕，其股价开始大幅上涨。《新京报》记者发现，2月21日至3月13日，顺丰控股股价从40.1元上涨至60.89元，涨幅51.85%。
SFHoldings表示，鉴于股价波动，截至目前，公司非公开股股东持股比例已达68.58%，公众持股超过10%总股本、股权分配继续符合法律法规和证券交易所规定的上市条件。“公司股票涨幅高于同期中小板指数，请注意投资风险”。
■相关的
SF员工的工资去年急剧下降
SF最近发布了其借壳上市以来的完整年度报告。2016年，顺丰控股实现净利润41.8亿元。
根据年报，顺丰2015年的员工薪酬为151.78亿元，占运营成本的40.34%。2016年，顺丰控股员工薪酬降至94.43亿元，占经营成本的20.44%。与2015年相比，顺丰员工的工资大幅下降了38%。此前，2015年底的员工人数为12.19万人，2016年年中为11.21万人。
在这方面，顺丰控股解释说，该公司的商业模式在2016年发生了变化，一些业务链接被外包。2016年员工薪酬、外包成本和运输成本较2015年总体增长约23.44%。
最新评论