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确认劳动关系适用时效吗 最高院(确认劳动关系是否存在时效？)
关于确认劳动关系是否存在时效问题，不同时期不同地区的主流观点是不同的。以浙江为例：在2017年1月衢州市仙峰实业有限公司、宋云牛确认劳动关系纠纷二审民事判决书—（2017）浙08民终11号中，浙江省衢州市...
确认劳动关系是终局裁决吗(法规释义 | 执行劳动标准争议是否适用终局裁决？)
问：李某是某建筑公司员工。今年4月份，李某在工地施工期间被工友开的卡车撞倒，住院至今。由于一直联系不上企业相关负责人，李某想要通过司法途径维权，以获得工伤待遇。他希望很快得到法律救济，想知道自己...
确认劳动关系去哪个部门(人社服务指南｜遇到劳动人事争议，该如何依法维权？)
劳动人事争议仲裁院：留存关键证据材料 依法维护合法权益劳动人事争议仲裁院院长 刘杰
01科室（单位）档案主要职能：负责承办市本级管辖范围内的劳动人事争议案件；负责人力资源和社会保障法律、...
确认劳动关系适用仲裁时效吗(【以案释法】确认劳动关系是否适用仲裁时效？)
【案例一】张某于2001年9月进入某公司工作，2014年5月正式离开单位。2014年3月，由于长时间生产羽绒制品，张某患某职业病，后在家休养三个月。至2014年5月，医生建议张某不能从事原工作后...
确认劳动关系的证据材料(员工很难掌握劳动关系的证据，哪些环节可以证明劳动关系？)
一、员工很难掌握劳动关系的证据一、不签订劳动合同这是许多公司常用的方法。在这方面，员工没有好的方法。他们要么在被发现后直接离开，要么继续保存其他证据。
二、不缴纳社保不签订劳动合同的公司一般不签订...
确认劳动关系后申请工伤期限(在多长时间内可以申报工伤认定？)
在单位中发生点磕磕碰碰，在所难免，如果是小伤不妨碍我们继续工作，也就“不了了之”。但是如果发生了大事故，比如手指、胳膊、腿脚等重要部位因公受伤，影响的可不是“一星半点”，有人甚至会因此失去劳动能力。那么如...
