IAmGforce
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今年注定是不平凡的一年,也是困难的一年。年初的疫情到现在还没有彻底解决,不少病毒余孽依旧威胁着我们的生命财产安全。对于很多中小微企业来说也是非常难过的一年,甚至最近几天,疫情又在各地蠢蠢欲动,大有卷土重来...
在我
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裁员补偿一般都是按应发工资来进行支付 ,经济补偿金在进行计算的时候就会按十二个月的平均工资来进行处理;就会按每工作一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的如果满了半年的也会按一个月工资来进行给予。...
馋宗大师
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一般,用人单位由于经营不善、资源重组、企业转产、重大技术革新、调整经营方式等原因,单位为了度过经营难关,依照客观情况需要批量裁减员工,就会进行经济性裁员。单位进行“经济性裁员”需要达到一个人数标准,一次性...
cyl234
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宁波商报
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日常咨询中,时常有用人单位问“我们单位要裁员,应该给员工多少补偿金?是不是N+1?”也经常有劳动者询问“我被单位裁员了,我能不能要求单位支付2N+1呢”所以,这次通过3期专题对N、N+1、2N、2N+1的...
投资理财第一刊
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很多人在面临公司裁员时,心理状态就跟过山车一样,直到四处打听,最终确认自己不是被裁人员时才会真正松口气!如果得知自己不幸即将被裁时,心情就会非常焦躁,不仅寝食难安,而且对前途也会很迷茫,甚至还会自我否定。...
安意如大海
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网友咨询:“公司以全球经济形势不好,效益不佳为由,起先说是裁员,我问有没有赔偿,他说没有!后来,第二次找我谈话,口风一下子变了,说事公司经营状态很好,不是非逼你们走,你们可以留下待岗,调岗都可以,不过会有...
Honey
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哪种情况下有经济补偿,前几篇文章我已经明确说了,法律条文详见《劳动合同法》第46条。这里再简单总结一下:(一)员工主动辞职。只有员工提前30天辞职或试用期内提前3天辞职没有经济补偿,其他情况(企业有过错,...
阿枫
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随着新冠疫情和国际局势的变化,我国的企业经历一段优化、末位淘汰制度,许多的员工在这段时间内都经历了裁员,想起平时加班的惨状,老板的大饼还没有实现,自己就遭到淘汰,正是“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。”现...
老猫在村里
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最近互联网大厂裁员挺猛,我的小伙伴A也心慌慌的,这不前两天他还特意给我来了个电话,问:我看好多赔偿都是N+1,和同事聊了聊之后,同事说这属于违法裁员,去申请仲裁,可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法,傻...